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【招聘崗】-宿遷/成都/大同 1.負(fù)責(zé)一線客服招聘工作的開展，完成簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試跟蹤等前期招聘工作； 2.通過各個(gè)渠道開展招聘工作，不限于網(wǎng)絡(luò)招聘/線下招聘會(huì)/地推宣傳/內(nèi)部推薦等； 3.負(fù)責(zé)管理、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，定期評(píng)估招聘渠道效果，提出合理化建議； 4.完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等其他招聘相關(guān)工作； 5.調(diào)查招聘市場(chǎng)行情及同行企業(yè)的用工情況，及時(shí)調(diào)整招聘策略。 應(yīng)聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、原則性強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和獲得結(jié)果的自驅(qū)力； 3、責(zé)任心強(qiáng)，有拼搏精神，勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞； 4、學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力。 5、良好的溝通協(xié)作能力，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的業(yè)務(wù)，有意愿承擔(dān)富有挑戰(zhàn)性的工作； 6、邏輯思維能力好，針對(duì)特殊case，能從多角度分析問題原因，提供解決方案，并推動(dòng)問題解決，并沉淀相關(guān)機(jī)制；