【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)橋梁或結(jié)構(gòu)檢測(cè)技術(shù)體系的建立與優(yōu)化,制定作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及質(zhì)量控制流
程,確保符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
2.組織參與橋梁或結(jié)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、能使用橋梁專業(yè)軟件或結(jié)構(gòu)專業(yè)軟件進(jìn)行進(jìn)行結(jié)構(gòu)驗(yàn)算或病害成因分析、方案編制和出具報(bào)告等檢測(cè)活動(dòng);
3.審核檢測(cè)報(bào)告,發(fā)現(xiàn)解決人員技術(shù)能力或生產(chǎn)流程中存在的問(wèn)題,保障報(bào)告質(zhì)量;
4.負(fù)責(zé)開(kāi)展負(fù)責(zé)技術(shù)人員培訓(xùn)、考核及能力提升、標(biāo)準(zhǔn)宣貫、報(bào)告復(fù)查、資質(zhì)參數(shù)攻關(guān)等技術(shù)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平;
5.作為技術(shù)代表,向業(yè)主單位或設(shè)計(jì)院匯報(bào)檢測(cè)結(jié)論,參與方案的可行性論證;
6.協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人完成資質(zhì)申請(qǐng)、復(fù)查和年檢工作,確保實(shí)驗(yàn)室及現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)體系要求,參與內(nèi)審和管理評(píng)審,應(yīng)對(duì)主管部門(mén)評(píng)審和檢查;
7.負(fù)責(zé)組織人員參與本專業(yè)比對(duì)、能力驗(yàn)證、比武、質(zhì)量監(jiān)督等質(zhì)量活動(dòng);
【任職要求】
1.土木工程(橋梁方向)、結(jié)構(gòu)工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.中級(jí)工程師或以上職稱,有注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證;
3.從事檢測(cè)或設(shè)計(jì)工作5年以上,其中從事橋梁檢測(cè)或設(shè)計(jì)工作3年以上;
4.具備一定的項(xiàng)目組織和人員管理能力,并通過(guò)主任的評(píng)定考核;
5.具備橋梁或結(jié)構(gòu)檢測(cè)所需的關(guān)鍵技術(shù)能力,如橋梁荷載試驗(yàn)建模和方案編制,并通過(guò)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持的評(píng)定考核;
6.刻苦耐勞,工作態(tài)度積極;
【工作時(shí)間】
1、作息時(shí)間:8:30-12:00;13:30-17:00,周末雙休。
2、享受所有國(guó)家法定節(jié)假日正常休息。
3、享有帶薪年假。
【健全的培訓(xùn)機(jī)制】
1、培訓(xùn)體系:入職培訓(xùn)、勝任力培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)。
2、不拘一格的培訓(xùn)形式。
3、組織員工參加職稱、認(rèn)證類考試及內(nèi)部及外部培訓(xùn)。
4、公司構(gòu)建完善的員工職業(yè)發(fā)展通道、職級(jí)體系,鼓勵(lì)員工從管理、營(yíng)銷、技術(shù)等多個(gè)方向進(jìn)行選擇性地職業(yè)發(fā)展,建立了多樣的人才培養(yǎng)機(jī)制,鼓勵(lì)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展有效地結(jié)合。
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①光谷廣場(chǎng)乘902路公交至民族大道城鐵湯遜湖站下,步行200米即可。
②武昌火車(chē)站乘坐570路公交或乘武昌至咸寧的城鐵至湯遜湖站下,步行200米即可。
③乘坐公交733、903至大學(xué)園路廟山站下,步行500米即可。