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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)SSC基礎(chǔ)事務(wù)工作，入轉(zhuǎn)調(diào)離等各項(xiàng)人事異動手續(xù)的辦理，證明開具等相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)EHR系統(tǒng)（北森、OA等人事系統(tǒng)）的更新維護(hù)，包括但不限于組織、崗位、人員信息等。 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計及交付; 4、協(xié)同上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行流程、制度的更新優(yōu)化；確保交付業(yè)務(wù)的合規(guī)，流程高效。 5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級推進(jìn)HR數(shù)字化信息化 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 任職要求: 1、有2-3年大型企業(yè)SSC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel函數(shù)，有一定的數(shù)據(jù)處理能力。 3、良好的溝通協(xié)作能力，原則性及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行能力強(qiáng) 4、邏輯清晰，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、風(fēng)險意識、保密意識、敬業(yè)精神。 5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，抗壓能力，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);