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【崗位職責】： 1.培訓規(guī)劃與課程設計：根據(jù)公司戰(zhàn)略和教師現(xiàn)狀，制定年度/季度培訓計劃。 2.培訓實施與授課：組織多樣化的培訓活動（集中培訓、工作坊、在線課程等），運用多種教學手段提升教師參與度和培訓效果。 3.新教師帶教與評估：為新教師制定個性化帶教計劃，明確成長目標，評估教師能力，提供發(fā)展建議。 4.新教師續(xù)班幫扶：分析續(xù)班率數(shù)據(jù)，識別關鍵因素，指導新教師改進，協(xié)助建立家長溝通機制，收集反饋，提升續(xù)班率。 5.提高新教師留存率：優(yōu)化培訓內容和形式，減少流失，個性化職業(yè)規(guī)劃，降低離職率。 6.教學資源整合：整合國內外優(yōu)質教育資源，持續(xù)優(yōu)化培訓內容與形式，保持前沿性。 7.團隊與文化建設：組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力，倡導積極教育文化。 【任職要求】： 1.擁有教育學、心理學、教育技術學或相關領域的本科及以上學歷。持有教師資格證或相關專業(yè)資格認證，如培訓師資格等優(yōu)先； 2.至少1年及以上導師經(jīng)驗，在知名教育機構、學?；蚺嘤枡C構擔任過名師，有教師培訓、教學指導或課程開發(fā)等相關職位優(yōu)先； 3.專業(yè)技能：教學功底優(yōu)秀，有續(xù)費經(jīng)驗，具備扎實的教育學、心理學理論基礎，能夠熟練運用相關理論指導教師培訓實踐，具備良好的課程設計與開發(fā)能力，能夠根據(jù)培訓需求設計具有針對性和實效性的培訓課程； 4.溝通表達能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新能力與學習能力、抗壓能力強； 5.熱愛教育事業(yè)，對教師培訓工作充滿熱情和責任感。 【崗位亮點】： 1.頂尖學府背景，穩(wěn)健成長平臺：上交大校友企業(yè)，已穩(wěn)健走過40載春秋，現(xiàn)正邁向A股上市新篇章（股票代碼600661），一個兼具歷史底蘊與未來潛力的職業(yè)發(fā)展舞臺； 2.薪酬及晉升體系全面升級：學歷能力綜合定薪，確保每位新成員獲得合理的薪酬保障； 3.全方位保障：五險一金齊全，協(xié)助辦理上海落戶，員工家屬孩子讀書福利折上折； 4.興趣俱樂部，多彩生活：擁有多樣化的興趣俱樂部等您來探索。