一、崗位職責(zé):
1.全面協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及跨部門協(xié)調(diào)工作
2.負(fù)責(zé)重要會(huì)議組織、紀(jì)要整理及督辦事項(xiàng)跟進(jìn)
3.參與公司文件起草、制度修訂等文書工作
4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)度,確保信息高效傳達(dá)
5.協(xié)助處理人力資源相關(guān)事務(wù)(招聘配置/培訓(xùn)發(fā)展/員工關(guān)系等模塊)
二、任職要求:
1.28-40歲,大專及以上學(xué)歷(人力資源/管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)
2.具備優(yōu)秀的多維度溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng)
3.熟悉辦公軟件操作,擅長各類公文寫作
4.有3年以上綜合管理或HRBP相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5.無需商務(wù)應(yīng)酬,無出差要求,無形象限制
三、薪資待遇
薪資4-9K 五險(xiǎn) 月休五
四、工作模式:
工作日:8:00-17:00(午休1.5小時(shí))
本崗位專注內(nèi)部協(xié)調(diào)管理,不涉及任何對(duì)外接待及差旅事務(wù),歡迎具備服務(wù)意識(shí)的管理型人才加入!