福利待遇:
1、入職購買六險一金;
2、年終13薪、專業(yè)技能獎勵、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機制等現(xiàn)金補貼保障;
3、節(jié)日禮品、入職轉(zhuǎn)正禮品、生日禮品、結(jié)婚賀禮、嬰兒賀禮等人文關(guān)懷;
4、勞保用品、旅游計劃、團建等活動等待你的參加;我們期待優(yōu)秀的你加入~
崗位職責(zé):
一、發(fā)布招聘信息及簡歷篩選
1、根據(jù)公司用人需求及崗位JD編寫招聘信息并選擇匹配的招聘渠道,發(fā)布崗位招聘信息(官網(wǎng)、公眾號、微信朋友圈、專業(yè)招聘網(wǎng)等);
2、對收到的簡歷或通過主搜的形式進行篩選,符合崗位需求則電話邀約面試。
二、 面試邀約
1、根據(jù)不同的招聘崗位,設(shè)計不同的邀約話術(shù)及面試流程;
2、與候選人及面試官確定可面試時間,并協(xié)調(diào)好雙方面試安排;
三、面試實施
1、通過STAR模型等面試技巧從各維度對應(yīng)聘者進行基本素質(zhì)、工作經(jīng)驗及文化匹配性進行驗證,并填寫在面試評估表中;
2、安排各輪面試官對候選人從經(jīng)驗技能、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)及價值觀進行評價并完成面試評估表的填寫;
3、綜合面試評估表最終結(jié)果,形成候選人的聘用決策。
四、錄用通知
1、通知候選人聘用結(jié)果,與候選人就崗位對應(yīng)的薪酬結(jié)構(gòu)和到崗時間達成一致;
2、取得候選人授權(quán),按照背景調(diào)查表開啟背景調(diào)查,形成背景調(diào)查報告;
3、通知用人部門候選人到崗時間,做好預(yù)入職準(zhǔn)備;
任職要求:
1、23-30歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有2年上招聘工作經(jīng)驗,擁有1年以上生產(chǎn)制造相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;
3、掌握基本的面試方法及識人技巧,了解勞動關(guān)系相關(guān)法律法規(guī);
4、熟練使用辦公軟件,具有較強的文字功底,能夠獨立完成新媒體視頻剪輯、文案編寫優(yōu)先考慮;
5、具有較強的溝通表達能力及親和力。