1、負責編寫及修訂招聘相關制度文件、工作流程,編制年度招聘相關計劃,并監(jiān)督執(zhí)行
2負責建立、維護招聘渠道及人才儲備庫,保證用人需求供應的時效性與實用性
3 負責公司校園招聘的招聘工作的策劃和實施
4負責監(jiān)督新員工入職手續(xù)的辦理情況
5負責各類長期人才輸送合作單位關系的建立與維護,開發(fā)、創(chuàng)新校企合作新模式
6 負責各類崗位資格認證的組織實施工作
7建立各崗位員工素質(zhì)模型的搭建,按照素質(zhì)模型需求有計劃的開展相關培
訓工作
8完成領導分配的其他工作