【薪資福利】
1、試用期底薪4000元,轉(zhuǎn)正底薪2000-4000元(面試定薪定級(jí))+提供午餐+高薪提成(到店成交都可提),綜合收入7000-12000元;
2、入職即簽訂勞動(dòng)合同,試用期薪資不打折;
3、帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng);
4、獎(jiǎng)金豐厚(月TOP獎(jiǎng)、員工獎(jiǎng)等);
5、購(gòu)買社保公積金,法定假期休假,另特有的“互助基金”為員工解決家庭后顧之憂;
【崗位職責(zé)】
1、聯(lián)系:根據(jù)公司提供的意向客戶信息,通過社交媒體、電話等渠道聯(lián)系客戶;
2、邀請(qǐng):了解客戶需求,邀約客戶到店試駕體驗(yàn);
3、維護(hù):與客戶保持溝通,定期跟進(jìn),建立良好關(guān)系;
4、管理:及時(shí)更新、維護(hù)、管理客戶檔案信息。
任職要求:
1、性別不限,大專及以上學(xué)歷(有經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件);
2、專業(yè)不限,汽車類/營(yíng)銷類/市場(chǎng)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、經(jīng)驗(yàn)不限,有汽車電銷或銷售或客服相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、懂汽車相關(guān)知識(shí)優(yōu)先;
5、良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí),目標(biāo)感強(qiáng);
6、應(yīng)屆生亦可。
崗位優(yōu)勢(shì):
1、客戶來源:不用盲打名單,均為客戶自留線索,本崗位僅負(fù)責(zé)跟進(jìn)確認(rèn)客戶需求,邀約客戶到店試駕體驗(yàn),成交部分由銷售顧問負(fù)責(zé);
2、平臺(tái):19年發(fā)展歷史大集團(tuán),0負(fù)債穩(wěn)健運(yùn)營(yíng),從不拖欠工資?。?!
3、管理:管理扁平化,內(nèi)部工作風(fēng)格簡(jiǎn)單純粹,拒絕內(nèi)耗;
4、氛圍:90后年輕人偏多,團(tuán)隊(duì)氛圍活躍;
5、收入:公開透明的收入激勵(lì)機(jī)制,結(jié)果導(dǎo)向,多勞多得。
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【行業(yè)領(lǐng)先 川渝標(biāo)桿】
深厚底蘊(yùn):
18年歷史,1800名員工,業(yè)務(wù)覆蓋14個(gè)城市,集團(tuán)下屬公司50+,保有客戶45萬+
強(qiáng)大實(shí)力:
年?duì)I業(yè)規(guī)模60億+,疫情三年穩(wěn)定盈利,2023年持續(xù)增長(zhǎng),連續(xù)18年零負(fù)債經(jīng)營(yíng)
璀璨榮譽(yù):
全國(guó)十佳汽車服務(wù)商、四川服務(wù)名牌企業(yè)、12年蟬聯(lián)長(zhǎng)城汽車銷量全國(guó)三甲
以人為本:
簡(jiǎn)單純粹的文化,務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),多級(jí)雙軌人才梯隊(duì)培養(yǎng)、內(nèi)部晉升率80%+