崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理執(zhí)行工作,協(xié)助建立健全質(zhì)量管理、安標(biāo)認(rèn)證體系等企業(yè)管理體系,編制質(zhì)量手冊(cè)、程序文件等;
2.協(xié)助制定檢查計(jì)劃,深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)記錄,并監(jiān)督落實(shí)整改,建檔;
文檔。
2.負(fù)責(zé)資質(zhì)申報(bào)鑒定管理工作;
3.協(xié)助績(jī)效考核管理工作/會(huì)務(wù)管理工作等,確保公司寫(xiě)字樓與小區(qū)形象和客戶(hù)入住率。
任職要求:
1.年齡45歲以下;
2.大學(xué)統(tǒng)招本科學(xué)歷(985.211院校優(yōu)先考慮,物業(yè)管理、酒店管理、工程管理專(zhuān)業(yè);
3.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有物業(yè)管理人員上崗證;熟悉物業(yè)、酒店管理等相關(guān)的法律法規(guī);
4.具有一定的政治鑒別能力和政治敏銳性;
5.具有很強(qiáng)的責(zé)任感,能夠應(yīng)對(duì)較強(qiáng)的工作壓力;
6.具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力,制訂工作計(jì)劃,并且進(jìn)行組織協(xié)調(diào);
7.具有一定的學(xué)習(xí)能力,不斷促進(jìn)自身知識(shí)和能力的提升;
8. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠準(zhǔn)確界定問(wèn)題、分析和判斷問(wèn)題,語(yǔ)言表達(dá)有邏輯性;
9.具備較強(qiáng)的法律意識(shí)和執(zhí)行能力,提升服務(wù)水平。