崗位職責(zé):
1.行政工作:包括起草公司年度或階段性工作總結(jié)、年度工作報(bào)告、匯報(bào)材料、公司簡(jiǎn)報(bào)等文件;按上級(jí)要求,匯總公司各部門(mén)周報(bào)并匯總上報(bào);負(fù)責(zé)大型行政類活動(dòng)組織安排,會(huì)議室及其設(shè)備的管理;根據(jù)上級(jí)指示和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù),落實(shí)工作的督促、檢查工作;
2.后勤工作:全面登記固定資產(chǎn),落實(shí)固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)、定期盤(pán)點(diǎn),車(chē)輛與宿舍管理等工作;
3.臨時(shí)零星采購(gòu)工作;培訓(xùn)管理工作、員工關(guān)系管理工作、信息化建設(shè)工作、企業(yè)文化建設(shè)工作、法務(wù)審計(jì)工作等,確保公司日常運(yùn)作順暢和工作環(huán)境良好。
任職要求:
1.年齡45歲以下;
2.統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷(985、211院校優(yōu)先考慮),工商管理、人力資源管理、法律、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè);
3.有一年以上人力資源、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.掌握人力資源管理知識(shí),熟悉相關(guān)的法律法規(guī);
5. 具有一定的政治鑒別能力和政治敏銳性,準(zhǔn)確把握政治方向和輿論導(dǎo)向;
6. 具有很強(qiáng)的責(zé)任感,能夠應(yīng)對(duì)較強(qiáng)的工作壓力;
7. 具有一定風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與分析能力,能夠敏銳地識(shí)別業(yè)務(wù)中的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并進(jìn)行合理的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和分析;
8.具有一定的學(xué)習(xí)能力,不斷促進(jìn)自身知識(shí)和能力的提升;
9. 具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠解決職責(zé)范圍內(nèi)的矛盾和問(wèn)題。