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基本素質(zhì) 1、知識和技能 （1）精通數(shù)字化管理信息系統(tǒng)總體架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)；（2）精通銀行業(yè)務(wù)需求，具備前瞻的業(yè)技融合解決方案的能力；（3）能夠主持大型數(shù)據(jù)庫、大數(shù)據(jù)技術(shù)、商業(yè)智能相關(guān)項目的解決方案、項目策劃、產(chǎn)品設(shè)計和項目交付工作；（4）參與過公司級科技發(fā)展規(guī)劃設(shè)計；（5）具有10年以上銀行系統(tǒng)實施經(jīng)驗，能做為獨立架構(gòu)負責人參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計； 2、工作經(jīng)驗 （1）具有豐富的系統(tǒng)平臺開發(fā)、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗；（2）具有多個大型銀行系統(tǒng)項目實施經(jīng)驗；（3）具備需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)編碼、測試與質(zhì)量、系統(tǒng)運營等多崗位的經(jīng)驗；（4）具有10年以上銀行IT工作經(jīng)驗以及5年以上管理經(jīng)驗，具備解決方案、產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗。 3、任崗素質(zhì) （1）具有系統(tǒng)全面的知識和技能，可根據(jù)專業(yè)判斷制定戰(zhàn)略，推動專家水平的發(fā)展，具備同行專業(yè)技術(shù)水準；（2）善于鉆研，學習能力強，能夠快速掌握新知識；（3）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，善于團隊合作，能夠帶領(lǐng)團隊完成項目建設(shè)工作；（4）思維縝密，邏輯清晰，具有較強的分析和解決問題的能力。 4、學歷專業(yè) 本科及以上，計算機軟件等理工科專業(yè)。 崗位職責（主要職責描述） 崗位職責 1、部門信息架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計： （1）制定部門發(fā)展藍圖、業(yè)務(wù)能力和產(chǎn)品系統(tǒng)可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃； （2）指導和協(xié)調(diào)部門各項能力資源，把控重點階段和關(guān)鍵節(jié)點，高質(zhì)效完成部門各項工作； （3）年度復盤，制定部門產(chǎn)品系統(tǒng)發(fā)展計劃，匯報主要工作思路和推動建議。 2、行業(yè)研究及業(yè)務(wù)發(fā)展推廣： （1）行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展模式和新技術(shù)研究、規(guī)劃和推廣； （2）深入銀行需求研究，帶領(lǐng)部門產(chǎn)品化交付思路轉(zhuǎn)型。 3、技術(shù)路線及產(chǎn)品選型調(diào)研： （1）部門戰(zhàn)略方向的產(chǎn)品調(diào)研、市場研究及行業(yè)內(nèi)交流； （2）部門戰(zhàn)略方向的產(chǎn)品概念引進和驗證測試； （3）部門戰(zhàn)略方向的技術(shù)路線、產(chǎn)品選型需求編制及確認。 4、復雜事件和問題處理： （1）部門主要技術(shù)難點攻堅，涉及部門重大生產(chǎn)問題的排查、處理和匯報； （2）協(xié)助部門制定規(guī)范的問題解決方案、響應(yīng)機制和應(yīng)急預(yù)案。