1、根據(jù)公司管理體系升級和改進需要,完善管理體系
2、組織管理體系文件的編寫、修改,對公司各級人員進行管理體系文件、統(tǒng)計技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)
3、負(fù)責(zé)管理體系提升和管理改進活動的策劃
4、組織編制內(nèi)部管理體系審核計劃、管理評審計劃、過程審核、產(chǎn)品審核計劃、分層審核計劃,根據(jù)審核計劃組織各類審核活動
5、負(fù)責(zé)對公司各單位管理體系執(zhí)行情況進行監(jiān)督、考核
6、負(fù)責(zé)第二、三方質(zhì)量體系審核、第二方過程審核陪同,審核不合格項的回復(fù)、整改、跟蹤、驗證工作
7、組織并參與管理評審活動,編制管理體系評審報告,負(fù)責(zé)不合格項的整改、跟蹤、驗證
8、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品實物質(zhì)量控制、檢驗;
9、組織解決內(nèi)、外部質(zhì)量問題解決并監(jiān)督實施;
10、根據(jù)質(zhì)量控制需要設(shè)置或變動相應(yīng)的檢驗點、驗證點;
11、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)、各車間質(zhì)量指標(biāo)完成情況統(tǒng)計;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位福利:五險一金、包吃、包住、交通補助、免費班車、定期團建、節(jié)日福利