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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立和完善公司運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)的法律支持體系和法律風(fēng)險(xiǎn)控制體系； 2、協(xié)助起草或?qū)徍斯镜闹匾?guī)章制度、各類合同及協(xié)議； 3、建立風(fēng)險(xiǎn)防范和預(yù)警機(jī)制，規(guī)避公司經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)； 4、對(duì)公司各類投資項(xiàng)目提供法律意見(jiàn)，對(duì)公司有關(guān)重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件進(jìn)行合法性審查； 5、檢查監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問(wèn)題，避免合同糾紛產(chǎn)生； 6、代表公司參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng)，解決公司有關(guān)經(jīng)濟(jì)往來(lái)中的法律事務(wù)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、年齡50歲以上。. 2、有企業(yè)法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、文筆流暢，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理。 3、熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等國(guó)家或地方相關(guān)法律法規(guī)，并精通兩項(xiàng)或以上。 4、熟悉公檢法、律師事務(wù)所等外部機(jī)構(gòu)辦事流程和辦法。 5、具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神、敬業(yè)精神，適應(yīng)出差。 6、具有較強(qiáng)的洞察力、溝通表達(dá)能力、監(jiān)控能力、抗壓能力等。 7、具備 催要賬經(jīng)驗(yàn)。 8、有駕照會(huì)開(kāi)車； 9、離家近、家庭日常無(wú)負(fù)擔(dān)或復(fù)負(fù)擔(dān)較??； 10、如具備上述全部條件的可優(yōu)先錄取 。