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崗位職責: 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地 1.組織制定公司人工智能、數(shù)據(jù)治理等戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建"技術(shù)+業(yè)務"融合的實施路徑； 2.指導各條線制定數(shù)智化發(fā)展規(guī)劃，推動AI重點場景的試點與推廣，提升公司AI技術(shù)覆蓋率； ?二、數(shù)據(jù)治理體系構(gòu)建 3.組織設計公司級數(shù)據(jù)治理框架，推動數(shù)據(jù)標準化、資產(chǎn)化與安全合規(guī)體系建設，實現(xiàn)核心業(yè)務數(shù)據(jù)互聯(lián)互通； 4.主導搭建AI數(shù)據(jù)中臺，優(yōu)化算法模型訓練效率，提升客戶服務與決策支持能力； ?三、團隊管理與文化建設 5.組建數(shù)智化團隊，制定相關(guān)績效考核、激勵政策以及人才梯隊培養(yǎng)計劃等； 6.推動公司"數(shù)智文化"培育，組織業(yè)務培訓、技術(shù)沙龍等活動，提升全員數(shù)字化素養(yǎng)； 四、其他職責 7.跨部門統(tǒng)籌金融科技需求，協(xié)調(diào)信息技術(shù)、合規(guī)、運營、業(yè)務條線建立敏捷協(xié)作機制，確保相關(guān)項目落地見效； 8.完成公司數(shù)智化領(lǐng)導小組交辦的其他事項。 任職要求: 1.碩士研究生及以上學歷，數(shù)據(jù)科學、信息管理、計算機科學、金融工程等相關(guān)專業(yè)背景； 2.精通數(shù)據(jù)治理方法論與體系架構(gòu)，深入理解數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、標準管理、企業(yè)級數(shù)據(jù)建等； 3.五年以上數(shù)據(jù)管理、應用經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)產(chǎn)品、人工智能的建設方法論； 4.具有金融相關(guān)行業(yè)大型人工智能、數(shù)據(jù)項目帶頭人經(jīng)驗者優(yōu)先。