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崗位職責(zé): 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定分公司的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)； 2、協(xié)助分支機構(gòu)總經(jīng)理制定分公司全轄營銷戰(zhàn)略及營銷體系建設(shè)，全面推進(jìn)分公司營銷工作開展；對分公司各項任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度進(jìn)行管控，對經(jīng)營工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督； 3、協(xié)助分支機構(gòu)總經(jīng)理進(jìn)行分公司員工隊伍建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、業(yè)績考核等; 4、協(xié)助分支機構(gòu)總經(jīng)理進(jìn)行分公司日常經(jīng)營管理工作，確保各項業(yè)務(wù)合法合規(guī)經(jīng)營； 5、協(xié)助分支機構(gòu)總經(jīng)理與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門溝通、協(xié)調(diào)，推動與外部重點合作伙伴及客戶等外部資源業(yè)務(wù)合作，為分支機構(gòu)得良好的運作環(huán)境，提升分支機構(gòu)在當(dāng)?shù)氐挠绊懥透偁幜Α? 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過45歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、具有較好的社會資源、人脈資源、客戶資源和渠道資源； 3、具有較強的團隊合作精神、組織協(xié)調(diào)能力、市場拓展能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力和表達(dá)能力（口頭/書面），能夠承受較強的工作壓力； 4、具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，無違法違紀(jì)行為，無不良從業(yè)記錄； 5、持有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格，具備擬任崗位所需專業(yè)能力、專業(yè)知識和任職條件。