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崗職責(zé)位 1、采購戰(zhàn)略規(guī)劃 ：制定并執(zhí)行公司年度采購戰(zhàn)略，優(yōu)化供應(yīng)鏈體系，降低采購成本，提高采購效率和質(zhì)量，以支持公司的整體業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)； 2、制度流程完善 ：建立和完善公司的采購管理制度、招投標(biāo)管理制度、合同管理制度、供應(yīng)商管理制度等，確保采購工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，降低采購風(fēng)險； 3、供應(yīng)商管理 ：負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、資質(zhì)審核、分級評估、動態(tài)管理及淘汰退出等工作。組織供應(yīng)商的考察、認(rèn)證，建立和維護(hù)供應(yīng)商信息庫，定期對供應(yīng)商進(jìn)行績效評估，推動供應(yīng)商的持續(xù)改進(jìn)，確保供應(yīng)商的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性； 4、采購任務(wù)執(zhí)行 ：統(tǒng)籌公司全品類采購工作，包括工程物資、設(shè)備、服務(wù)類采購等。根據(jù)公司的需求計劃，編制采購計劃并組織實施，組織招標(biāo)、議價、談判等活動，確保采購物資按時、按質(zhì)、按量供應(yīng)； 5、成本控制與分析 ：制定成本控制目標(biāo)，通過市場調(diào)研、價格分析、談判策略等手段，有效控制采購成本。定期分析采購成本數(shù)據(jù)，為公司決策提供參考依據(jù)，提出成本優(yōu)化建議； 6、合同管理 ：參與合同的談判工作，負(fù)責(zé)擬定采購合同，審核合同條款，確保合同的合法性和合理性。跟蹤合同的履行情況，及時處理合同執(zhí)行過程中的問題和糾紛，保障公司的合法權(quán)益； 7、跨部門協(xié)作 ：與項目保持密切溝通與協(xié)作，精準(zhǔn)匹配采購需求，協(xié)調(diào)解決采購過程中出現(xiàn)的問題，確保采購工作的順利進(jìn)行，為公司的各項業(yè)務(wù)提供有力支持； 8、合規(guī)管理 ：配合審計部門完成采購合規(guī)性檢查，確保采購工作的透明度和合規(guī)性，規(guī)避廉政風(fēng)險。 崗位要求： 1、教育背景 ：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、工程管理、工商管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗 ：一般要求 3-5 年以上采購管理經(jīng)驗，其中具有TOP物業(yè)公司采購經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉物業(yè)行業(yè)采購全流程，對設(shè)施設(shè)備、外包服務(wù)等品類特點有深入了解； 3、技能采購 ：精通采購流程和采購技巧，具備優(yōu)秀的供應(yīng)商管理能力和成本控制能力，能夠有效進(jìn)行談判和議價，確保采購物資的質(zhì)量和價格優(yōu)勢； 4、招標(biāo)技能 ：熟悉招投標(biāo)法律法規(guī)和流程，能夠獨立組織招標(biāo)項目，包括編制招標(biāo)文件、發(fā)布公告、組織評標(biāo)等工作； 5、數(shù)據(jù)分析技能 ：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)κ袌鲂星?、采購?shù)據(jù)等進(jìn)行分析，為采購決策提供支持； 6、辦公軟件技能 ：熟練使用各類辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，以及 ERP 系統(tǒng)等，提高工作效率； 7、能力素質(zhì) ：溝通協(xié)調(diào)能力 ：具備出色的溝通能力和人際交往能力，能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部供應(yīng)商進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，解決問題，推動工作進(jìn)展。