崗位職責(zé):
1. 參與協(xié)助公司人才發(fā)展體系,制定年度培訓(xùn)計劃,組織實施各類培訓(xùn)項目;
2. 開展培訓(xùn)需求調(diào)研,設(shè)計培訓(xùn)課程,協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源,并跟蹤培訓(xùn)效果評估與優(yōu)化;
3. 結(jié)合業(yè)務(wù)需求,參與人才招聘等人力資源相關(guān)工作,進行關(guān)鍵崗位人才選拔與評估,推動關(guān)鍵崗位人才梯隊建設(shè);
4.建立內(nèi)部知識庫,沉淀優(yōu)質(zhì)課程與學(xué)習(xí)資源,推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。
5. 完成上級交辦的其他專項任務(wù)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 1年以上人力資源或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,有央國企、上市公司背景者優(yōu)先;
3. 熟悉人力資源管理各模塊知識,擅長人才發(fā)展與培訓(xùn)工作,具備獨立開展培訓(xùn)項目的能力;
4. 具備較強的文字功底和溝通能力,熟練使用辦公軟件,能高效完成公文撰寫及宣傳材料制作;
5. 中共黨員、學(xué)生干部優(yōu)先。