崗位職責(zé):
1、強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理,加強(qiáng)臨床路徑建設(shè),推行全程質(zhì)控,院感。提升醫(yī)療效果和患者滿意度。熟練掌握了醫(yī)院臨床科室管理,具有良好的合作能力,協(xié)調(diào)全院各科室,努力做好醫(yī)療服務(wù),提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)水平。
2、持續(xù)加強(qiáng)對醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)水平和服務(wù)意識(shí)。
3、推行科學(xué)規(guī)范的管理制度,加強(qiáng)組織架構(gòu)優(yōu)化,簡化決策流程,提高工作效率。
4、執(zhí)行醫(yī)院制定的醫(yī)療各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)營管理模式。有計(jì)劃的研究部署醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療管理,解決各科室工作需求。
5、按照醫(yī)院的要求對全院進(jìn)行醫(yī)療業(yè)務(wù)工作全面管理考核。
6、定期召開業(yè)務(wù)會(huì)議,研究解決當(dāng)前醫(yī)療和管理中的問題。
任職要求:
1. 醫(yī)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷。
2. 具備10年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理或擔(dān)任副院長以上職務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備出色得管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
4. 具有醫(yī)療行業(yè)和市場的全面認(rèn)識(shí)和了解,熟悉醫(yī)療質(zhì)量管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。