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崗位職責： 一、供應(yīng)商管理 按照公司要求，開發(fā)、評估和管理供應(yīng)商資源，確保供應(yīng)商的質(zhì)量、價格和服務(wù)符合公司標準。 建立和維護供應(yīng)商檔案，定期對供應(yīng)商進行績效評估，推動供應(yīng)商持續(xù)改進。 協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系，處理采購過程中的異常情況，如交貨延遲、質(zhì)量問題等。 二、采購計劃與執(zhí)行 根據(jù)公司的銷售需求，制定詳細的采購計劃，確保物料或服務(wù)的及時供應(yīng)。 負責采購訂單的下達、跟蹤和監(jiān)控，確保采購訂單按時、按質(zhì)、按量完成。 協(xié)調(diào)內(nèi)部需求部門與供應(yīng)商之間的溝通，確保采購需求的準確性和及時性。 三、成本控制 通過市場調(diào)研、詢價、比價等方式，優(yōu)化采購成本，確保采購價格的合理性。 協(xié)助制定采購預算，并在采購過程中嚴格控制成本，確保采購支出在預算范圍內(nèi)。 四、合同管理 負責采購合同的起草、審核和簽訂工作，確保合同條款符合公司利益和法律法規(guī)要求。 跟蹤合同執(zhí)行情況，及時處理合同變更、續(xù)簽等事宜。 五、質(zhì)量把控 對采購物料或服務(wù)進行質(zhì)量檢驗，確保符合公司質(zhì)量標準。 對采購過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時反饋并跟進解決，必要時與供應(yīng)商協(xié)商賠償事宜。 六、數(shù)據(jù)管理與分析 負責采購數(shù)據(jù)的整理、錄入和分析，定期生成采購報告，為管理層提供決策支持。 通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)采購過程中的潛在問題和改進機會，提出優(yōu)化建議。 任職要求： 1、大專以上學歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，32歲以下； 2、具備較強的邏輯思維能力及基本的談判技巧； 3、具備良好的職業(yè)道德、為人正直、誠實，有高度責任感，積極主動，有較強的搞壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作； 4、熟練掌握辦公軟件，EXCEL表格處理、數(shù)據(jù)分析（熟悉金蝶ERP軟件的優(yōu)先）； 工作時間：早8:15-17:30 福利待遇：5K~10K+績效獎金+餐補，五險一金、單休、法定假、節(jié)日福利、員工體檢。