崗位內容:
1. 制定并實施分公司的業(yè)務戰(zhàn)略和發(fā)展計劃,確保實現(xiàn)業(yè)務目標;
2. 管理咨詢師團隊,指導及參與多校區(qū)校區(qū)完成各項新簽任務,并對團隊進行有效管理;
3. 負責與總部溝通協(xié)調,反饋市場情況及負責區(qū)域的經(jīng)營狀況;
4. 掌握市場變化和競爭信息,制定應對方案,提出建議和改進措施。
任職要求:
1. 具備3-5年k12文化課相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,至少3年以上咨詢團隊管理經(jīng)驗;
有大型教育連鎖機構工作經(jīng)驗優(yōu)先
2. 課程顧問或教育咨詢師從業(yè)經(jīng)驗,熟悉k12領域市場規(guī)則、政策和行情,具備豐富情報收集和分析能力;
3. 出色的組織協(xié)調能力、人際交往能力和團隊領導能力,能夠快速處理問題和決策;
4. 具備優(yōu)秀的溝通、語言表達和談判能力。