要求:
1、 本科、27-38歲、電腦熟練。
2、 針對應(yīng)聘人員是否符合公司要求,有一定的觀察分析能力。
3、在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)、開發(fā)及員工考核等方面有實(shí)際操作能力。
4、具有書面、口頭表達(dá)能力、及解決問題能力。
5、具有網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源規(guī)劃及面試,根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要招聘人員,根據(jù)崗位要求錄用,主要觀察分析應(yīng)聘及入職人員的工作及學(xué)習(xí)態(tài)度、能力、品德、穩(wěn)定、學(xué)歷等。
2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)員工合同管理。員工離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)及監(jiān)管。
3、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
待遇:
(底薪: 二本7000元/月,三本6500元/月,大專5500元/月)+獎金+第二年以后每滿一年漲100元,報銷通勤費(fèi)等。
職位福利:五險一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助