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更新于 5月28日

設(shè)備主管

8000-10000元
  • 濱州濱城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)備管理安裝調(diào)試維修保養(yǎng)工業(yè)自動化化工新能源
崗位內(nèi)容: 一、設(shè)備管理與維護(hù) 1、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng) 負(fù)責(zé)電池材料生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)及故障排除,確保設(shè)備高效穩(wěn)定運(yùn)行。 制定并執(zhí)行設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,預(yù)防設(shè)備故障,延長設(shè)備使用壽命。 2、設(shè)備調(diào)試與優(yōu)化 參與新設(shè)備的安裝、調(diào)試及驗(yàn)收,確保設(shè)備符合生產(chǎn)工藝要求。 對現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造和性能優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 二、技術(shù)支持與問題解決 1、技術(shù)問題處理 快速響應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)備問題,分析原因并提供解決方案,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。 記錄設(shè)備故障及維修情況,建立設(shè)備故障數(shù)據(jù)庫,為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。 2、技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo) 對操作人員進(jìn)行設(shè)備使用和維護(hù)的培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力。 編寫設(shè)備操作手冊和維護(hù)規(guī)程,規(guī)范設(shè)備使用流程。 三、設(shè)備改進(jìn)與創(chuàng)新 1、設(shè)備升級與改造 根據(jù)生產(chǎn)工藝需求,提出設(shè)備升級或改造方案,提升設(shè)備性能和產(chǎn)能。 參與新設(shè)備選型和采購,確保設(shè)備技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)實(shí)用。 2、技術(shù)創(chuàng)新與研究 跟蹤新能源電池材料行業(yè)設(shè)備技術(shù)發(fā)展趨勢,引入新技術(shù)、新工藝。 參與設(shè)備相關(guān)研發(fā)項(xiàng)目,推動設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新。 四、生產(chǎn)管理與協(xié)作 1、生產(chǎn)支持與協(xié)調(diào) 與生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量等部門密切協(xié)作,確保設(shè)備滿足生產(chǎn)需求。 參與生產(chǎn)計(jì)劃的制定,提供設(shè)備運(yùn)行狀況分析,優(yōu)化生產(chǎn)安排。 2、安全管理與規(guī)范 確保設(shè)備操作符合安全規(guī)范,定期檢查設(shè)備安全性能,消除安全隱患。 參與制定設(shè)備安全操作規(guī)程,提升生產(chǎn)安全性。 五、文檔管理與報(bào)告 1、文檔編寫與歸檔 編寫設(shè)備相關(guān)技術(shù)文檔,包括設(shè)備說明書、維護(hù)記錄、故障分析報(bào)告等。 歸檔設(shè)備技術(shù)資料,便于查詢和參考。 2、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 定期分析設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù),編寫設(shè)備運(yùn)行報(bào)告,提出改進(jìn)建議。 向上級匯報(bào)設(shè)備運(yùn)行狀況及改進(jìn)措施。 任職要求: 1. 大專及以上相對應(yīng)領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)位。 2. 3-5年生產(chǎn)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),有新能源電池材料生產(chǎn)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 熟悉生產(chǎn)設(shè)備和自動化系統(tǒng),并有相關(guān)故障排除經(jīng)驗(yàn)。 4. 熟練掌握計(jì)算機(jī)軟件和典型的生產(chǎn)自動化設(shè)備控制系統(tǒng)。 5. 出色的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

工作地點(diǎn)

濱州濱城區(qū)山東九環(huán)石油機(jī)械有限公司東廠區(qū)

職位發(fā)布者

賈煥鵬/人事專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo九環(huán)機(jī)械股份有限公司
九環(huán)機(jī)械股份有限公司總部位于山東省青島市,目前已經(jīng)發(fā)展成為全球技術(shù)領(lǐng)先、裝備先進(jìn)的抽油桿和特種抽油管設(shè)計(jì)、制造和配套服務(wù)廠家。九環(huán)股份擁有完整的石油機(jī)械設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、制造、銷售及終端服務(wù)體系,是國內(nèi)裝備水平最高、產(chǎn)能最大的抽油桿制造商。公司擁有一家國家級高新技術(shù)企業(yè),擁有兩個(gè)省級企業(yè)技術(shù)中心和一個(gè)省級工程實(shí)驗(yàn)室。作為石油裝備行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,憑借二十年的深耕實(shí)踐,九環(huán)股份已經(jīng)成為全球領(lǐng)先的產(chǎn)品供應(yīng)商和技術(shù)服務(wù)商。誠邀新能源領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才加盟九環(huán)新越發(fā)展公告基于九環(huán)機(jī)械股份有限公司與西南大學(xué)李長明院士合資建立的“青島九環(huán)新越新能源科技股份有限公司”,著眼于世界發(fā)展的新能源需求,以創(chuàng)新目標(biāo)為導(dǎo)向,立足在公司現(xiàn)有專利基礎(chǔ)上開發(fā)突破新能源領(lǐng)域的鋰硫電池、固態(tài)電池、新型電池、新型超級電容器和復(fù)合動力新型PACK及其IEMS新型智能能源管理系統(tǒng)的世界工業(yè)化生產(chǎn)的空白。2020年九環(huán)新越公司首先設(shè)計(jì)開工建設(shè)一條全自動軟包電池和超級電容器的生產(chǎn)線,力爭在2~5年內(nèi)產(chǎn)生一系列更新?lián)Q代并具有標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)化及其孵化應(yīng)用的成果。九環(huán)新越根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃尤其是重慶九環(huán)新越的科研項(xiàng)目規(guī)劃,以西南大學(xué)李長明院士為核心,誠邀以下人才加盟:1.管理公司型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才董事長助理3人(其中:發(fā)展科技成果轉(zhuǎn)化和孵化1人,發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)業(yè)化1人,發(fā)展建立實(shí)體公司和實(shí)體公司發(fā)展1人。);2.科研專家型管理人才3人;3.科研專家型人才5人(可兼職); 4.科研管理型人才2人(可兼職);5.科研型技術(shù)人才10人(可兼職);6.科研專業(yè)助理10人(可兼職);7.行政事務(wù)管理人員3人。組建以下五個(gè)研究所:1.高動能新型儲能材料與設(shè)備研究所;2.儲能設(shè)備電解液新技術(shù)研究所;3.儲能設(shè)備電芯研究所;4.儲能設(shè)備PACK及智能管理系統(tǒng)(IEMS)研究所;5.儲能設(shè)備工程研究所。全職(含兼職)加盟九環(huán)新越人才成長發(fā)展的激勵機(jī)制一、根據(jù)人才成長過程的閱歷和成果績效而考評晉升的薪酬設(shè)置為四檔,每檔3級。二、根據(jù)人才的綜合素質(zhì)、知識、能力而考評晉升的人才類型設(shè)置為五類。三、各類型人才的年薪及獎金、分享期權(quán)及購買股權(quán)的資格設(shè)置比例與范圍。四、重慶九環(huán)新越公司,需要在本公司駐地城市安排家室者根據(jù)不同類型的人才在本公司工作期間,由公司負(fù)責(zé)給予租賃二室一廳一衛(wèi)(90平方左右)住房~三室二廳二衛(wèi)的(150平方左右)住房,并給予相應(yīng)適當(dāng)?shù)陌布屹M(fèi)(面商)五、各類型的異地單身人才(含兼職人才)加盟本公司者,公司提供餐和宿一起的公寓式單身住房。
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