職位描述
出納人力資源財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
秦楚公司財(cái)務(wù)管理中心會(huì)計(jì)
一、任職要求
教育背景：大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
年齡：35周歲以下，條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬年齡至38周歲。
工作經(jīng)驗(yàn) ：基礎(chǔ)崗位1-3年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生需有會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或校內(nèi)財(cái)務(wù)實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；中高級(jí)崗位：3-5年以上全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
專業(yè)技能：熟練掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法政策；精通財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶、SAP）及Office辦公軟件（Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表為必備技能；具備獨(dú)立完成賬務(wù)處理、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)及財(cái)務(wù)分析能力。
證書要求： 必需：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱（會(huì)計(jì)從業(yè)資格證已取消）；優(yōu)先：中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、稅務(wù)師、ACCA等。
軟技能：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度工作（如月末/年末結(jié)賬）； 溝通能力良好，能配合審計(jì)、稅務(wù)等部門工作。
一、薪資待遇
薪資：根據(jù)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，面議。
福利待遇：上五險(xiǎn)，節(jié)日福利，有食堂。
人力資源部專員
一、任職要求
教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
年齡：35周歲以下，條件優(yōu)越者可適當(dāng)放款年齡至38周歲；
技能要求：熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及地方性政策法規(guī)； 熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、PPT匯報(bào)等）； 具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力和公文寫作能力。
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生需有實(shí)習(xí)經(jīng)歷或校內(nèi)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)（如學(xué)生會(huì)、社團(tuán)管理等）；熟悉招聘、員工關(guān)系、社保等模塊者優(yōu)先。
證書要求 ：非必需，但持有“人力資源管理師”或“薪稅師”等證書者優(yōu)先。
軟技能：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心；能適應(yīng)多任務(wù)處理，執(zhí)行力強(qiáng)，保密意識(shí)高。
三、薪資待遇
薪資：根據(jù)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，面議。
福利待遇：上五險(xiǎn)，節(jié)日福利，有食堂。
辦公地址：石家莊市鹿泉區(qū)瑞寧路9號(hào)軟件大廈3樓。
出納
一、任職要求
教育背景：大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
年齡：35周歲以下，條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬年齡至38周歲；
工作經(jīng)驗(yàn)：基礎(chǔ)崗位：1年左右財(cái)務(wù)或出納相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生需有實(shí)習(xí)經(jīng)歷（如銀行柜臺(tái)、企業(yè)收銀等）; 中高級(jí)崗位：3年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行結(jié)算、現(xiàn)金管理及財(cái)務(wù)內(nèi)控流程。
專業(yè)技能：熟練操作現(xiàn)金、銀行日記賬登記及對(duì)賬，掌握網(wǎng)銀操作流程；熟悉票據(jù)管理（支票、匯票、收據(jù)等）及財(cái)務(wù)印章保管規(guī)范；熟練使用Office辦公軟件（Excel基礎(chǔ)函數(shù)、Word排版），部分企業(yè)要求掌握財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶）。
證書要求：無硬性證書要求，但持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先。
軟技能: 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備高度保密意識(shí); 溝通能力良好，能適應(yīng)重復(fù)性工作和高時(shí)效性任務(wù)（如緊急付款）。
二、薪資待遇
薪資：根據(jù)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，面議。
福利待遇: 上五險(xiǎn)，節(jié)日福利，有食堂 。
工作地點(diǎn)
石家莊鹿泉區(qū)鹿泉軟件大廈
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職位發(fā)布者
張女士/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
河北納天下人力資源開發(fā)有限公司
河北納天下人力資源開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱河北納天下）位于石家莊市天山科技園 B座 701，是經(jīng)省，市人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，2006年在工商局登記注冊(cè)，集勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包服務(wù)于一體的專業(yè)人力資源管理服務(wù)提供商。公司注冊(cè)資金為 200萬元人民幣，主要經(jīng)營(yíng)有：國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣，國(guó)內(nèi)勞務(wù)外包，職業(yè)介紹和職業(yè)信息服務(wù)。公司業(yè)務(wù)區(qū)域主要分布在京津冀地區(qū)。自成立以來發(fā)展至今，我司逐步構(gòu)建了自有招工用工體系，擁有招工代表百余名，并與省內(nèi)外多家同業(yè)企業(yè)達(dá)成了長(zhǎng)期合作協(xié)議，為我司提供勞動(dòng)力供給。公司主要?jiǎng)趧?dòng)力來自邯鄲，邢臺(tái)，石家莊，保定，衡水，滄州等地及各大中專院校。公司現(xiàn)有勞務(wù)人員 3000余人。依托自有招聘網(wǎng)絡(luò)及同業(yè)企業(yè)的支持，公司自成立以來為多家國(guó)有大中型企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)和其他用人單位提供勞務(wù)派遣，服務(wù)外包，招聘外包以及相關(guān)政策咨詢等服務(wù)，獲得了客戶，求職者，以及企業(yè)主管部門的的廣泛認(rèn)可和支持。公司秉承：“以人為本，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，全心全意為客戶服務(wù)”的宗旨積極深入探索人力資源服務(wù)新理念，充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，為用人單位提供有效的人力資源配送方案和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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