崗位職責(zé):
1、制定和實(shí)施員工及渠道客戶的培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)及管理目標(biāo);
2、建立、修訂、完善、培訓(xùn)體系,提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果,推動(dòng)員工成長(zhǎng)增值;
3、培訓(xùn)效果的測(cè)評(píng)及評(píng)估工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、具備1年以上手機(jī)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對(duì)年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn);
3、了解手機(jī)渠道業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)及流程。
福利待遇:
考勤工資+績(jī)效獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)+健康體檢+節(jié)日福利+旅游+培訓(xùn)等