雇員點評標簽
職位描述
供應(yīng)商質(zhì)量管理
崗位職責:
1、負責新供應(yīng)商新產(chǎn)品的開發(fā)與認證工作；
2、負責推動供應(yīng)商績效評定以及供應(yīng)商質(zhì)量改善提升工作；
(1)制定或優(yōu)化新開發(fā)、原供應(yīng)商的績效評價體系和質(zhì)量管理政策及制度、流程；
(2)追蹤確認供應(yīng)商的改善報告及實施效果，必要時進行現(xiàn)場審核和樣品的評估工作；
(3)每月或每季度，對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進行統(tǒng)計評分，對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求或淘汰。
3、負責制定進貨檢驗部門的檢驗規(guī)范及檢驗計劃，并適時對檢驗人員進行培訓(xùn)指導(dǎo)；
4、負責供應(yīng)商來料異常處理、不良原材料處理、索賠處理等流程的優(yōu)化和監(jiān)控實施。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)，工程師或質(zhì)量工程師及以上職稱；
2. 2年以上大中型機械制造或汽車類企業(yè)工作經(jīng)驗，從事過相關(guān)供應(yīng)商管理、質(zhì)量管理工作；
3. 熟悉應(yīng)用ISOTS16949質(zhì)量體系、品質(zhì)管理相關(guān)管理知識；掌握TS16949五大工具，8D工作法、QC質(zhì)量管理等工具；
4. 熟練掌握CAXA、AUTOCAD制圖軟件和OFFICE辦公軟件；
5、溝通能力強，具備良好的信息收集能力及商務(wù)談判能力；
6. 思維靈活，善于分析及解決問題；
7、責任心強、堅持原則，具有一定的承壓能力和較高的敬業(yè)精神。
工作地點
西安高陵區(qū)陜西漢德車橋有限公司-北門
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漢德車橋
陜西漢德車橋有限公司于2003年3月23日由濰柴動力與陜汽集團共同投資組建，其前身為陜西汽車制造總廠車橋分廠。公司擁有西安、寶雞兩個工廠，現(xiàn)有員工4200余人，各類工程技術(shù)人員和中級以上專業(yè)技術(shù)人員600多人，注冊資本3.2億元，年銷售額超過50億元。公司連續(xù)多年被評為“中國機械五百強”和“全國百佳汽車零部件企業(yè)”。生產(chǎn)的“漢德牌”車橋總成榮膺“中國名牌”產(chǎn)品稱號，“漢德”商標獲評“中國馳名商標”。漢德公司車橋總成裝備的軍用越野車先后多次參加了國慶閱兵盛典，受到了國務(wù)院和中央軍委的通令嘉獎。2007年6月18日，漢德車橋以技術(shù)許可的方式出口印度，實現(xiàn)了中國汽車總成技術(shù)的首次出口?！笆濉币?guī)劃：至“十二五”末，漢德車橋?qū)⒔ㄔO(shè)成為一個研發(fā)實力雄厚、技術(shù)水平領(lǐng)先、管理一流、裝備精良的年產(chǎn)各類橋總成100萬根、產(chǎn)值過百億的現(xiàn)代化大型車橋集團公司。核心價值觀：“客戶滿意、尊重個人、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”。人才戰(zhàn)略：公司始終將人力資源作為影響企業(yè)發(fā)展的第一要素，通過激勵性的人才政策、完善靈活的培訓(xùn)體系，設(shè)計并發(fā)展富有層級的員工職業(yè)發(fā)展通道，不斷吸引各類優(yōu)秀人才與公司共同發(fā)展。薪酬福利：公司以“為全球客戶提供更可靠、高效的車橋產(chǎn)品，為員工創(chuàng)造美好生活”的使命為原則，以業(yè)績體現(xiàn)能力為基礎(chǔ)，以外部市場勞動價值為參考，發(fā)展富有競爭力的多種薪酬模式，以及完善的、多樣的福利。漢德車橋誠邀廣大有志于中國車橋事業(yè)的優(yōu)秀人才加盟！
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