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崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)資源對公司各類工程項(xiàng)目各階段進(jìn)行各種方式的監(jiān)督與考評，對完工項(xiàng)目代表公司予以驗(yàn)收、總結(jié)，不斷完善監(jiān)督考評與管理機(jī)制； 2、 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)資源對公司各部門工作質(zhì)量與安全進(jìn)行監(jiān)督、調(diào)查、獎(jiǎng)罰；負(fù)責(zé)對關(guān)鍵件的供方物料質(zhì)量、制造部預(yù)制裝備質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督； 3、 負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化文件的執(zhí)行落地監(jiān)督，不斷完善優(yōu)化； 4、 負(fù)責(zé)識別公司所需的各類管理體系予以策劃導(dǎo)入，并不斷運(yùn)行落地、優(yōu)化，負(fù)責(zé)管理體系的內(nèi)審、管評、外審工作； 5、 負(fù)責(zé)對公司新入職員工、在職人員進(jìn)行各階段的安全質(zhì)量教育培訓(xùn)，杜絕安全質(zhì)量事故的發(fā)生； 6、 負(fù)責(zé)不斷收集并識別各類安全質(zhì)量法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，融入至企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作與管理中； 7、 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)管理、以及跨部門的溝通協(xié)調(diào)工作，不斷提升部門團(tuán)隊(duì)人員執(zhí)行力、安全與質(zhì)量綜合意識與能力； 資質(zhì)要求： 1、大專及以上學(xué)歷，安全管理、工程管理、自動化、焊接技術(shù)與工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，擁有注冊安全工程師資質(zhì)優(yōu)先，擁有機(jī)電建造師資質(zhì)、管理體系審核員資質(zhì)等資質(zhì)優(yōu)先，綜合條件優(yōu)秀； 2、8-10年及以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟知工程項(xiàng)目管理模式、熟知安全/質(zhì)量/環(huán)境等體系與標(biāo)準(zhǔn)化管理、熟悉安全、質(zhì)量、環(huán)境等各類法規(guī)，對項(xiàng)目考評具有豐富經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新思維； 3、具備團(tuán)隊(duì)管理思維與能力，適應(yīng)短期出差，抗壓能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、原則性強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的邏輯分析診斷、公文寫作、文件撰寫能力。 福利待遇： 1、8小時(shí)工作制、雙休、享受國家法定節(jié)假日、周末與節(jié)假日加班補(bǔ)貼，工資按月當(dāng)月發(fā)放，享受福利工作餐，享受免費(fèi)住宿或住房補(bǔ)貼； 2、 入職即享受五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正享受公積金、以及其他通訊、交通、高溫津貼等，享受高標(biāo)準(zhǔn)過節(jié)費(fèi)以及節(jié)日禮品、生日福利、年度體檢福利； 3、 享受各類人文關(guān)懷福利，文化團(tuán)建福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)福利，出差補(bǔ)貼；特殊省外人員享受探親福利； 4、 享受高額知識產(chǎn)權(quán)、合理化落地建議激勵(lì)；享受師帶徒激勵(lì)；享受高額年終獎(jiǎng)金等； 5、享受具有發(fā)展力的職業(yè)晉升機(jī)會。