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更新于 4月8日

外貿(mào)業(yè)務(wù)員(充電樁/新能源產(chǎn)品)

8000-12000元·13薪
  • 杭州拱墅區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車(chē)充電樁海外市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)和跟進(jìn)英語(yǔ)雙休
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司全球戰(zhàn)略,積極開(kāi)展海外市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù); 2、收集目標(biāo)市場(chǎng)信息,發(fā)掘潛在客戶(hù)并建立合作關(guān)系,擴(kuò)大海外銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò); 3、負(fù)責(zé)公司分配的海外項(xiàng)目執(zhí)行與跟進(jìn),協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行,并落實(shí)解決方案; 4、維護(hù)并深化現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度; 5、主導(dǎo)或協(xié)同完成國(guó)際貿(mào)易商務(wù)談判,并獨(dú)立起草、審核相關(guān)外貿(mào)合同,跟進(jìn)合同執(zhí)行進(jìn)度,與物流、財(cái)務(wù)、技術(shù)等部門(mén)保持緊密溝通,確保貨期、品質(zhì)及交付流程的順暢; 6、與供應(yīng)鏈及物流團(tuán)隊(duì)合作,跟進(jìn)產(chǎn)品出口流程、貨物運(yùn)輸及清關(guān)事宜;對(duì)海外客戶(hù)的售后需求進(jìn)行分類(lèi)及處理,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源及時(shí)響應(yīng)并推進(jìn)問(wèn)題解決; 7、持續(xù)關(guān)注充電樁及新能源行業(yè)動(dòng)態(tài),收集市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并結(jié)合客戶(hù)反饋信息,為產(chǎn)品迭代與市場(chǎng)策略提供建議。
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力熟練,能與海外客戶(hù)進(jìn)行無(wú)障礙溝通,若掌握其他外語(yǔ)(如西班牙語(yǔ)、法語(yǔ)等)更具競(jìng)爭(zhēng)力; 2、3年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立開(kāi)拓海外市場(chǎng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉外貿(mào)流程及國(guó)際貿(mào)易相關(guān)法規(guī),具備商務(wù)談判與合同管理基礎(chǔ); 4、了解充電樁或新能源行業(yè)基本知識(shí),對(duì)產(chǎn)品及技術(shù)有一定認(rèn)知; 能熟練操作進(jìn)出口、報(bào)關(guān)、貨運(yùn)及信用證等相關(guān)流程與工具; 5、溝通能力強(qiáng)、思維靈活,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心,能適應(yīng)海外出差并具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

工作地點(diǎn)

杭州拱墅區(qū)順豐創(chuàng)新中心-4號(hào)樓4號(hào)樓15樓

職位發(fā)布者

汪女士/HR

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公司Logo杭州奧能電源設(shè)備有限公司
杭州奧能電源設(shè)備有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)奧能電源),2000年成立于有著天堂硅谷之稱(chēng)的杭州國(guó)家高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),是一家集開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),是大功率交、直流設(shè)備整體方案生產(chǎn)廠商。多年來(lái)專(zhuān)注于電力節(jié)能領(lǐng)域,致力于為電力、通信、冶金、交通、鐵路、城市軌道交通、化工、金融、消防等行業(yè)提供高質(zhì)量的高頻開(kāi)關(guān)電源技術(shù)產(chǎn)品、解決方案與系統(tǒng)集成服務(wù),是國(guó)內(nèi)知名的電力操作電源系統(tǒng)的主流供應(yīng)商之一。經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展,奧能電源現(xiàn)已擁有智能電力用直流和交流一體化電源系統(tǒng)、智能高頻開(kāi)關(guān)直流電源系統(tǒng)、正弦波交直流逆變電源系統(tǒng)、電動(dòng)汽車(chē)充電系統(tǒng)、智慧充電運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)等5大智能系統(tǒng)。20多個(gè)系列200余種規(guī)格的電源產(chǎn)品,不僅在國(guó)內(nèi)各地區(qū)占領(lǐng)大量市場(chǎng),2016年奧能電源成立海外事業(yè)部,正式加速?lài)?guó)際業(yè)務(wù),出口美國(guó)、墨西哥、土耳其、德國(guó)、印度等多個(gè)國(guó)家。奧能電源現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占員工總數(shù)的60%以上,擁有博士、碩士、教授級(jí)高工和高級(jí)級(jí)工程師等高技術(shù)人才80余人,并與浙江大學(xué),浙江工業(yè)大學(xué),中國(guó)計(jì)量學(xué)院等多家著名高校和科研院所等合作。憑借敬業(yè)激情高水平的研發(fā)隊(duì)伍,不斷更新產(chǎn)品核心技術(shù),保證企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力始終走在行業(yè)的前列。奧能自成立以來(lái),獲得了國(guó)家級(jí)認(rèn)證30多個(gè),并取得了行業(yè)檢測(cè)和產(chǎn)品檢測(cè)各項(xiàng)認(rèn)證,CE認(rèn)證覆蓋主要交、直流充電樁,ETL認(rèn)證成功,17年電動(dòng)車(chē)最具競(jìng)爭(zhēng)力品牌、18年物流車(chē)十大充電樁品牌、2020年榮獲中國(guó)充電樁行業(yè)十大競(jìng)爭(zhēng)力品牌。人力資源理念:奧能電源一貫重視人力資源的管理和開(kāi)發(fā),人才是奧能電源賴(lài)以生存和快速穩(wěn)健發(fā)展的根基,在“以人為本”的精神指導(dǎo)下,培育積極向上的企業(yè)文化,依靠人才,關(guān)注人才,培養(yǎng)人才,重視人才發(fā)展是奧能電源人力資源管理核心理念?!澳苷呱希秸咦?zhuān)拐呦隆?,合適的人要在合適的崗位上做正確的事,公司致力營(yíng)造提供良好的環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,并遵循因能定崗,用人之長(zhǎng)的原則,依據(jù)員工能力和貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的發(fā)展平臺(tái)和待遇回報(bào)。培訓(xùn)發(fā)展:選擇合適人才,造就優(yōu)秀人才!公司不斷完善的人力資源教育培訓(xùn)體系,致力于員工的知識(shí)、技能、態(tài)度、理念等方面的培訓(xùn)與教育,建立導(dǎo)師制,助力員工職業(yè)成長(zhǎng),保持公司與員工的高競(jìng)爭(zhēng)力,以更高效地回報(bào)社會(huì)!員工福利:1、不斷完善的有競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)的薪酬福利體系;2、為員工繳納養(yǎng)老/失業(yè)/醫(yī)療/工傷/生育保險(xiǎn)/住房公積金等 3、傳統(tǒng)節(jié)日為員工送上精美禮品。4、為鼓勵(lì)員工積極參與健身,公司建立員工活動(dòng)室,提供乒乓球、跑步機(jī)、臺(tái)球等多種運(yùn)動(dòng)器械,并于2019年成立乒乓球協(xié)會(huì)5、不定期組織員工活動(dòng)。面試流程:A、在您投遞求職簡(jiǎn)歷后,公司有專(zhuān)人進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,如符合職位要求,則在收到您簡(jiǎn)歷的兩天內(nèi)電話(huà)通知您面試事宜;B、若超過(guò)三天沒(méi)有電話(huà)通知您,表示該職位的已有人選或暫時(shí)不符合崗位要求,我們會(huì)將您的簡(jiǎn)歷放在公司的人才庫(kù),適時(shí)與您聯(lián)系;C、面試;D、錄用通知;E、報(bào)道安排通知;公司電話(huà):0571-88966622-8014/87316195招聘郵箱:onlypowerhr@on-eps.com公司地址:杭州總部:杭州市拱墅區(qū)莫干山路1418-29號(hào)3號(hào)樓2樓仁和生產(chǎn)基地:杭州市余杭區(qū)奉欣路80號(hào)
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