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職位概述： 1.結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助團隊完成目標，進行銷售業(yè)務拓展、運作，進行市場數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，通過業(yè)績數(shù)據(jù)的分析對市場監(jiān)測、洞察等工作，協(xié)助建立完善的銷售管理體系，并轉變成成果，達成區(qū)域銷售目標； 2.深入了解業(yè)務體系，構建業(yè)務數(shù)據(jù)模型，評估業(yè)績進展，刨析業(yè)績問題，提供數(shù)據(jù)支持，對流向及競品數(shù)據(jù)進行分析，對業(yè)務指標及完成情況異常進行預警監(jiān)測和解讀； 3.熟練掌握SQL,EXCEL、PPT及文案能力； 4.積極主動，思維開闊，懂業(yè)務及銷售相關經驗，良好的溝通表達能力及團隊協(xié)調溝通能力； 5.組建、管理、指導、監(jiān)督、檢查、考核、激勵等工作，建設和管理高素質的營銷團隊； 6.執(zhí)行公司安排的其他工作； 7.嚴格執(zhí)行公司合規(guī)要求。 工作職責： 1.協(xié)助公司及部門進行銷售日常的運營及管理，輔助銷售策略的制定和執(zhí)行； 2.對銷售年度、季度、月度、業(yè)績目標進行追蹤和考核分析； 3.分析業(yè)績數(shù)據(jù)，反映銷售狀況，為運營目標及策略的制定提供依據(jù)； 4.銷售部客戶歸屬及過程管理，制定相關管理規(guī)則，提出合理的業(yè)務判斷； 5.負責對各項銷售系統(tǒng)信息、數(shù)據(jù)、文件的匯總、存檔工作的統(tǒng)籌安排； 6.協(xié)助制定并完善銷售制度體系，業(yè)務流程，落地實施并執(zhí)行； 7.負責協(xié)助本部門人員的招聘入職，評估匯總等； 8.負責本部門人員的文件收發(fā)及部門資料的管理和協(xié)助財務報銷流程的完善； 9.嚴格執(zhí)行公司合規(guī)要求； 10.協(xié)助上級領導進行區(qū)域管理及項目執(zhí)行。 任職資格： 1.本科及以上學歷； 2.醫(yī)學、藥學或財務相關專業(yè)優(yōu)先； 3.三年以上相關工作經驗； 4.相關領域專業(yè)性強，相關市場情況及競爭產品情況充分了解，既往成績優(yōu)異。