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更新于 6月6日

人事

5000-7000元
  • 青島即墨區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發(fā)展食品/飲料
崗位職責(zé): 一、工作督辦與執(zhí)行: 1.負(fù)責(zé)建立領(lǐng)導(dǎo)決策事項(xiàng)的督辦機(jī)制,對上級部署的重點(diǎn)工作進(jìn)行任務(wù)分解、進(jìn)度跟蹤及結(jié)果反饋 2.定期將工作落實(shí)情況進(jìn)行報(bào)告,建立可視化督辦臺賬,確保各部門按時(shí)保質(zhì)完成既定目標(biāo) 3.協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作事項(xiàng),解決執(zhí)行過程中的梗阻問題,重要事項(xiàng)及時(shí)向上級預(yù)警 二、現(xiàn)場管理與效能監(jiān)察 1.組織并實(shí)施常態(tài)化現(xiàn)場巡檢,通過標(biāo)準(zhǔn)化檢查評估各業(yè)務(wù)單元工作質(zhì)量 2.牽頭開展員工績效過程管理,包括但不限于:工作日志核查、KPI數(shù)據(jù)驗(yàn)證等 3.建立問題發(fā)現(xiàn)-整改-驗(yàn)收的閉環(huán)機(jī)制,編制運(yùn)營診斷報(bào)告并提出優(yōu)化建議 三、制度流程優(yōu)化與管理 1.負(fù)責(zé)組織制定、修訂和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度、管理流程及操作規(guī)范,確保其符合公司戰(zhàn)略發(fā)展和合規(guī)要求; 2.定期開展制度執(zhí)行情況評估,識別流程瓶頸和優(yōu)化點(diǎn),推動管理改進(jìn)與效率提升; 3.推動標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程(SOP),提升管理效能和協(xié)同效率。 任職要求: 1.有食品制造業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及熟悉食品行業(yè)相關(guān)法規(guī)及質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)(如ISO9000等)優(yōu)先; 2.思維敏捷且有邏輯,能夠妥善處理工作內(nèi)容; 3.溝通能力強(qiáng),善于與人溝通,抗壓能力強(qiáng),善于4.在復(fù)雜場景中抓住關(guān)鍵矛盾,提供可行性解決方案; 5.熟悉行業(yè)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程,能快速識別問題并提出改進(jìn)方案; 6.具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力,能精準(zhǔn)理解需求并推動落地; 7.擅長通過有效溝通達(dá)成共識,具備培訓(xùn)授課、會議主持等表達(dá)能力者優(yōu)先。 注:優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。

工作地點(diǎn)

即墨區(qū)華勒(青島)食品研究中心精釀啤酒OEM威士忌代工

職位發(fā)布者

孫梅玲/人事經(jīng)理

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壹枝筆啤酒有限公司成立于2005年,公司經(jīng)過3年市場運(yùn)作,公司得到了快速發(fā)展,公司銷售收入過億元,壹枝筆啤酒憑著過硬的質(zhì)量,得到了消費(fèi)者的認(rèn)可,于06年國家啤酒評選活動中脫穎而出,被國家中輕產(chǎn)品質(zhì)量保障中心認(rèn)定為中國著名品牌,公司產(chǎn)品并獲得了多項(xiàng)國家專利,確保了產(chǎn)品穩(wěn)定。
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