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更新于 11月11日

車間主任

8000-12000元
  • 南通海門區(qū)
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)質(zhì)量管理生產(chǎn)設(shè)備管理
崗位職責(zé): 1、根據(jù)計(jì)劃部門的總生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù),詳細(xì)轉(zhuǎn)換制定車間生產(chǎn)日計(jì)劃,合理安排調(diào)度員工,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成; 2、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)溝通,團(tuán)結(jié)協(xié)作共同完成工作目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)車間培訓(xùn)計(jì)劃的開展和推進(jìn),提升員工工作技能、提高勞動(dòng)效率; 4、對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量的控制; 5、負(fù)責(zé)車間員工的日常管理,及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)予以正確引導(dǎo),宣導(dǎo)企業(yè)價(jià)值觀; 6、節(jié)能降本,做好各項(xiàng)生產(chǎn)成本計(jì)劃與控制; 7、確保生產(chǎn)安全,各項(xiàng)杜絕安全隱患的防范措施及預(yù)案的規(guī)劃與執(zhí)行; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.具備中專/高中及以上學(xué)歷,具有外貿(mào)型訂單模式車間一線3-5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)生產(chǎn)一線效率、質(zhì)量提升有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn); 2.有橡膠行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉硫化工藝者優(yōu)先; 3.會(huì)使用電腦,會(huì)進(jìn)行簡單的文檔和表格制作,有ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.具備團(tuán)隊(duì)管理能力、學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力、良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力;有精益化生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.勤奮踏實(shí),吃苦耐勞,能以身作則,起到表率作用。 公司福利: 1、包食宿,節(jié)日福利,公司內(nèi)部激勵(lì),五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

海門區(qū)南通三星健身器材有限公司新城西路78號(hào)

職位發(fā)布者

陸女士/人事

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo南通三星健身器材有限公司
南通三星健身器材有限公司成立于2002年,具有二十多年的專業(yè)制造經(jīng)驗(yàn),集開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售于一體,在同行業(yè)中一直處于領(lǐng)先地位。公司總部坐落于南通海門,主營產(chǎn)品包括重力球、啞鈴、瑜伽訓(xùn)練系列等,產(chǎn)品品類多達(dá)上千種,貿(mào)易涵蓋家用小型健身器械各類產(chǎn)品線。公司現(xiàn)有員工300余人,廠區(qū)總占地面積7.5萬平方米,廠房總面積8萬多平方米。公司先后獲得全國輕工協(xié)會(huì)理事單位、中國文教體育用品協(xié)會(huì)理事單位、全國運(yùn)動(dòng)球協(xié)會(huì)理事單位、南通市AAA級(jí)重合同守信用單位、海門區(qū)工業(yè)骨干企業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)納稅(金、銀、銅)獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。公司以產(chǎn)品研發(fā)、專業(yè)設(shè)計(jì)為核心,不斷創(chuàng)新,依托強(qiáng)大的生產(chǎn)能力與先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,在國內(nèi)外均具有較高的市場(chǎng)占有率。我司與諸多全球領(lǐng)先品牌客戶均建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,并通過各項(xiàng)第三方機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠體系認(rèn)證。我司具有完善規(guī)范的培訓(xùn)體系,能夠讓新晉銷售人員快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),了解行業(yè)情況。公司為業(yè)務(wù)部門搭建了各類獲客渠道,良好的銷售氛圍和環(huán)境可以讓新人快速上手,快速開單。并設(shè)立了完善的考核機(jī)制和晉升通道,讓員工實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收入和個(gè)人成長的雙豐收。公司具有符合企業(yè)和員工共同價(jià)值觀的管理機(jī)制,秉持“讓優(yōu)秀的員工不吃虧”的管理理念,建立了積分制全面評(píng)價(jià)體系,只要你有激情、有夢(mèng)想、勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新,我們會(huì)為你提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)!廣納英才,虛席以待!期待您的加入!
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