崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司規(guī)劃發(fā)展需求,匯總招聘需求并制定、執(zhí)行招聘計劃;
2、招聘渠道實施開發(fā)、維護(hù)、拓展;
3、公司招聘廣告、招聘網(wǎng)站職位及資料信息的編寫及更新工作;
4、更新職位信息、查收應(yīng)聘人員投遞的簡歷、主動搜索所需崗位簡歷進(jìn)行篩選,符合招聘條件的人員電話邀約面試;
5、公司員工入離職等手續(xù)辦理、一人一檔管理工作;
6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)會務(wù)工作;
7、公司企業(yè)文化宣導(dǎo),相關(guān)活動策劃執(zhí)行;
8、配合領(lǐng)導(dǎo)做好臨時安排事項處理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,一年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、性別不限,年齡20-35周歲之間,熟練操作辦公軟件;
3、熟悉招聘流程,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、通訊補助、定期團建、員工食堂