崗位職責:
1、負責公司招聘配置、人員儲備等工作;
2、負責員工培訓工作、企業(yè)文化建設等工作 ;
3、負責員工的入離職管理、員工關系管理及手續(xù)辦理工作;
4、負責考勤等發(fā)工資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、五險一金、意外險等手續(xù)的辦理工作;
5、負責集團公司OA建設及系統(tǒng)維護工作、郵箱維護工作;
6、職稱評審工作及外籍人員工作證辦理;
7、公司安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人資、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、主動工作意識強,踏實認真,有責任心,愿意與人交流溝通;
3、具有較強的承壓能力;
4、在招聘、培訓等方面有較好的經(jīng)驗,并能實際操作運用。
待遇:雙休,節(jié)假日休息,五險一金,意外險,節(jié)假日福利等