職位描述
薪酬福利績效管理組織發(fā)展中級人力資源管理師高級人力資源管理師
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
6. 協(xié)助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
任職要求：
1.985,211及以上學歷；1-3年或以上相關的工作經(jīng)驗，有小米，京東工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先考慮；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施，對國內勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
6. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
7. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預測準確度。
工作地點
濰坊臨朐縣兆冠集團兆冠集團院內
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山東兆冠藥業(yè)有限公司山東兆冠集團成立于1992年，公司總部位于山東省臨朐縣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)內，占地面積50余畝，下設三個生產(chǎn)基地分別坐落于臨朐縣辛寨街道鳳凰山工業(yè)園區(qū)，占地100余畝，臨朐縣龍山化工園區(qū)，占地150余畝，青島膠州工業(yè)園區(qū)占地100余畝，總投資6億元。山東兆冠集團是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營為一體的現(xiàn)代化高新技術企業(yè)，主要涉及行業(yè)為消毒劑生產(chǎn)、制造、銷售；對撞式氣流粉碎設備定制化設計、制造、銷售；保溫板材制造、銷售；各種醫(yī)藥中間體及原料藥研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等。
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