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工作內(nèi)容: 1、 供應(yīng)商尋源 ：開拓國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)面料、輔料、成衣加工等供應(yīng)商資源，建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫。 通過行業(yè)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、實(shí)地考察等方式篩選潛在合作方。 2、供應(yīng)商關(guān)系管理：維護(hù)與核心供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作關(guān)系，定期開展商務(wù)洽談與合作滿意度調(diào)研。 協(xié)調(diào)解決合作中的爭(zhēng)議問題，優(yōu)化合作條款以提升供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。 3、 質(zhì)量監(jiān)督：制定供應(yīng)商質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，參與來料抽檢及工廠實(shí)地驗(yàn)廠（如首件檢驗(yàn)、中期抽查）。 跟進(jìn)質(zhì)量問題整改，建立供應(yīng)商質(zhì)量黑名單制度。 4、庫存管控 ：分析供應(yīng)商交貨周期，優(yōu)化安全庫存水平，避免斷貨或積壓。 應(yīng)急處理突發(fā)需求或緊急訂單，協(xié)調(diào)供應(yīng)商優(yōu)先排產(chǎn)。 5、物流協(xié)調(diào) ：配合倉儲(chǔ)部門跟蹤貨物運(yùn)輸狀態(tài)，確保原材料準(zhǔn)時(shí)入庫。 6、供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估：建立供應(yīng)商KPI體系（如交貨準(zhǔn)時(shí)率、質(zhì)量合格率、成本競(jìng)爭(zhēng)力），定期生成評(píng)估報(bào)告。 根據(jù)績(jī)效結(jié)果對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分級(jí)管理（如優(yōu)勝劣汰）。 7、市場(chǎng)調(diào)研與趨勢(shì)分析：收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、原材料價(jià)格波動(dòng)及新技術(shù)趨勢(shì)信息，為采購決策提供依據(jù)。 8、跨部門協(xié)作： 與生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、設(shè)計(jì)部溝通需求，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈資源應(yīng)對(duì)訂單變化。 參與新產(chǎn)品開發(fā)，審核供應(yīng)商對(duì)新面料、工藝的配合能力。 任職要求： 1、 熟悉服裝供應(yīng)鏈管理流程，了解面料、輔料等專業(yè)知識(shí)； 2、具備供應(yīng)鏈管理和商務(wù)談判的專業(yè)知識(shí)； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理與供應(yīng)商的互動(dòng)； 4、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能夠與公司各部門協(xié)同工作