工作內容:
1、負責員工檔案的日常管理(電子檔案和文本檔案)和更新勞動合同;
2、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù);
3、負責員工工資核算,辦理相應的社會保險等;
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作;
5、負責員工考勤管理;
6、完成領導交辦的其工作;
任職要求:
1、具有一年以上大型制造業(yè)相關工作經驗
2、具有1年以上人力資源相關工作經驗;
3、較強數據處理能力,能熟練應用基礎函數及掌握office辦公軟件;
4、具備良好的服務意識、溝通能力和主動性;
5、大專以上文憑。
工作時間:單休,8:00-17:30
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利