職位描述
五險(xiǎn)一金周末雙休法定節(jié)假日休辦公室收發(fā)文員
按照院機(jī)關(guān)要求，主要負(fù)責(zé)院機(jī)關(guān)報(bào)刊、信件(EMS、普通信件) 收發(fā)工作，完成各項(xiàng)報(bào)刊收發(fā)服務(wù)保障工作任務(wù)。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)單位每天的報(bào)刊雜志、對公信件和對公包裹等的收發(fā)工作；
2.接收郵件時(shí)，必須認(rèn)真核對、詳細(xì)登記、簽收，及時(shí)轉(zhuǎn)遞至各部門信箱；
3.負(fù)責(zé)錯(cuò)寄郵件的退還工作以及寄往我院但錯(cuò)寄辦公區(qū)的郵件在多個(gè)辦公區(qū)間的轉(zhuǎn)送工作；
4.報(bào)刊、雜志發(fā)送按各部門登記的份數(shù)、種類逐一分類匯總，于當(dāng)日分發(fā)到各部門信箱，公休、節(jié)假日報(bào)刊、信件在上班后第一天進(jìn)行發(fā)送；
5.如發(fā)生報(bào)刊、雜志短缺情況，應(yīng)及時(shí)向主管部門報(bào)告短缺情況，由主管部門督促郵政部門補(bǔ)齊；
6.杜絕工作范圍內(nèi)發(fā)生的郵件丟失、損壞現(xiàn)象；
7.保持收發(fā)室設(shè)備整潔、完好，擺放有序；
8.完成上級(jí)安排的其他工作，服從于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門按相關(guān)權(quán)限作出的各類調(diào)度和指揮，在執(zhí)行的同時(shí)可提出建議和向再上級(jí)請示，必須確保指揮渠道順暢、職能部門指令的及時(shí)有效實(shí)施；
任職條件：
1.遵守國家與行業(yè)的法律、法規(guī)，遵守本單位的規(guī)章制度；
2.報(bào)刊郵件收發(fā)人員應(yīng)熟練掌握收發(fā)業(yè)務(wù)，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定
3.無其他不適合在人民法院工作的情形。
工作地點(diǎn)
成都金牛區(qū)銀沙路
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職位發(fā)布者
李女士/HR
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上海外服(四川)人力資源服務(wù)有限公司上海外服（四川）人力資源服務(wù)有限公司（簡稱“上海外服（四川）”）成立于2007年，由上海外服（集團(tuán)）有限公司（控股方）與四川省人社廳下屬外資企業(yè)中方雇員事務(wù)所共同出資組建。合資后的上海外服（四川）公司是行業(yè)領(lǐng)先與本土優(yōu)勢的有效整合，人力資源服務(wù)的寬度、廣度和深度都得以綜合提升。依托母公司上海外服（集團(tuán)）有限公司40余年豐富實(shí)踐和專業(yè)底蘊(yùn)，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，上海外服以“咨詢+技術(shù)+服務(wù)”為價(jià)值體系，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包”五項(xiàng)主營業(yè)務(wù)，聚焦價(jià)值創(chuàng)造、依托技術(shù)創(chuàng)新，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為四川省成為西部人才高地建設(shè)、“一帶一路”倡議、“成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈”戰(zhàn)略實(shí)施提供強(qiáng)有力的人才支撐。目前，上海外服（四川）公司正在為近3,500家企業(yè)和近80,000名雇員提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍布21個(gè)地市州，可為客戶提供屬地化服務(wù)。榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)：全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)四川省服務(wù)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)四川省勞動(dòng)保障守法誠信A級(jí)企業(yè)四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位四川省人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)（綜合類）四川省人力資源服務(wù)行業(yè)誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)四川省人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)秀骨干企業(yè)四川省人力資源服務(wù)5A級(jí)機(jī)構(gòu)四川地區(qū)最受歡迎人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成都市5A級(jí)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)
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