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更新于 6月5日

工藝師

1.2-1.8萬(wàn)
  • 北京大興區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工藝文檔電子裝調(diào)AutoCAD
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)將設(shè)計(jì)文件編制為產(chǎn)品裝配、焊接、調(diào)試的生產(chǎn)通用工藝、工藝流程及生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū);(本項(xiàng)能力重點(diǎn)考察) 2.建立并維護(hù)相關(guān)工藝文檔,特別是圖紙、基本的工藝流程; 3.督促、檢查各崗位操作工執(zhí)行產(chǎn)品工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),分析解決生產(chǎn)中的工藝問(wèn)題; 4.對(duì)現(xiàn)有的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝進(jìn)行必要的研究并提出改進(jìn)建議; 5.負(fù)責(zé)零部件制造工藝的審查,參與考察供應(yīng)商的加工能力; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.電子電路相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.掌握常用的工藝工程方法與工具,熟練使用AutoCAD; 3.具備電子裝調(diào)經(jīng)驗(yàn),具有電路板故障分析與維修能力; 4.從事過(guò)一線裝、調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 5.具備解決現(xiàn)場(chǎng)故障的能力,統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析能力,善于發(fā)現(xiàn)、分析并解決問(wèn)題,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

大興區(qū)北京航天嘉誠(chéng)精密科技發(fā)展有限公司運(yùn)成街15號(hào)

職位發(fā)布者

李女士/人力主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京航天嘉誠(chéng)精密科技發(fā)展有限公司
北京航天嘉誠(chéng)精密科技發(fā)展有限公司成立于2007年11月,是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司秉承“不忘初心,牢記使命”的堅(jiān)定信念,響應(yīng)國(guó)家“軍民融合”的發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)了一支積極向上,不畏艱難的科研、生產(chǎn)隊(duì)伍,打造了一系列旨在“打得贏”的先進(jìn)軍品技術(shù)解決方案,并在國(guó)內(nèi)外競(jìng)標(biāo)過(guò)程中不斷得到鍛煉、提升,逐步形成了公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,時(shí)刻準(zhǔn)備著為祖國(guó)的國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量,同時(shí)積極進(jìn)取國(guó)際市場(chǎng),全面提升裝備實(shí)戰(zhàn)適應(yīng)能力。多年來(lái)公司在飛行器總體設(shè)計(jì)、導(dǎo)航與控制、無(wú)人駕駛及人工智能等領(lǐng)域積累了大量關(guān)鍵技術(shù)和豐富經(jīng)驗(yàn),特別是在特種飛行器的制導(dǎo)控制技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)行了大量技術(shù)創(chuàng)新,取得了多項(xiàng)重大技術(shù)成果,成為行業(yè)領(lǐng)先的高科技企業(yè)。公司培養(yǎng)了一支專業(yè)性強(qiáng)、敢于創(chuàng)新、經(jīng)驗(yàn)豐富、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砗图夹g(shù)團(tuán)隊(duì),在飛行器總體設(shè)計(jì)、導(dǎo)航和控制技術(shù)領(lǐng)域能夠?yàn)橛脩籼峁┬阅芟冗M(jìn)、質(zhì)量可靠的產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。公司是北京市專精特新企業(yè),擁有武器裝備質(zhì)量體系認(rèn)證證書(shū)、國(guó)家二級(jí)軍工保密資格認(rèn)證證書(shū)、武器裝備承制單位資格注冊(cè)證書(shū)等。公司擁有多項(xiàng)計(jì)算機(jī)著作權(quán)、實(shí)用新型專利、發(fā)明專利、注冊(cè)商標(biāo)等,形成了具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的設(shè)計(jì)解決方案,達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先和國(guó)際先進(jìn)水平。航天嘉誠(chéng)視人才為企業(yè)最寶貴的資源,充分發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘、發(fā)展人才的潛能和優(yōu)勢(shì),搭建了以責(zé)任、能力、績(jī)效和態(tài)度相匹配的四位一體人才管理體系框架,與人才共建、共享和共擔(dān)。企業(yè)深知,好人才不是招聘來(lái)的,是吸引來(lái)的,是企業(yè)的良好品牌、企業(yè)的發(fā)展前景、企業(yè)的創(chuàng)新技術(shù)、企業(yè)的優(yōu)秀文化、企業(yè)的人才戰(zhàn)略。為此公司搭建了多種崗位的任職資格發(fā)展體系,為員工的職業(yè)發(fā)展建立了多通道的發(fā)展地圖和上升標(biāo)準(zhǔn),為員工的能力提升指明了方向;建立了E_learning網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)云平臺(tái),為員工的專業(yè)技能、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)提升提供豐富的學(xué)習(xí)資源;制定了青年無(wú)息購(gòu)房計(jì)劃,助力青年人才在京安家;積極為員工辦理《北京市工作居住證》、人才引進(jìn)、積分落戶,以解決人才子女在上學(xué)的后顧之憂......
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