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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)行業(yè)系統(tǒng)平臺規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計，主導(dǎo)持續(xù)改進(jìn)軟件系統(tǒng)架構(gòu)、核心算法或者核心技術(shù)模塊等，帶領(lǐng)團(tuán)隊攻克各種技術(shù)挑戰(zhàn)及技術(shù)難關(guān)； 2、負(fù)責(zé)優(yōu)化系統(tǒng)平臺研發(fā)規(guī)范與流程，持續(xù)提升平臺研發(fā)效能與運營效率； 3、主導(dǎo)公司核心產(chǎn)品的開發(fā)、調(diào)試工作，從事核心架構(gòu)部分代碼的編寫與整合，參與軟件部署工作，并指導(dǎo)和培訓(xùn)軟件工程師開展開發(fā)工作； 4、主導(dǎo)及參與公司科研、科創(chuàng)項目的申報、可行性研究，并牽頭完成項目交付等相關(guān)工作，協(xié)助公司市場和售前部門撰寫技術(shù)文檔。 【任職要求】 1、【具備軟考系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師證書，此條為硬性要求】； 2、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。年齡40歲以下，6年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗并且目前仍直接從事軟件開發(fā)工作； 3、精通Java/J2EE編程，精通Spring,SpringMVC.Springboot.Strut2.Hibernate.MyBati等主流開發(fā)框架，熟悉DevOps等知識； 4、具備過硬的技術(shù)能力，掌握相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，具有較強(qiáng)的文檔書寫能力及語言表達(dá)能力，同時具備良好的執(zhí)行能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力； 5、性格外向、有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，熱愛企業(yè)。 福利待遇： 1、六險一金：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、住房公積金； 2、薪資結(jié)構(gòu)：崗位工資＋月度績效工資＋各項補(bǔ)貼＋其他獎勵（總經(jīng)理獎、評優(yōu)評先、各類激勵等），年薪20-30W左右； 3、其他補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等； 4、假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等； 5、其他福利：定期體檢、員工食堂、工會員工福利（節(jié)日慰問、生日慰問等）、員工培訓(xùn)、技能考證、證書補(bǔ)貼、周末雙休； 6、專家晉升：可參加中國電信專家體系評選，額外享受統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的專家津貼 用工形式 聘用人員由第三方簽訂勞動合同，試用期三個月，員工同工同酬，后期可轉(zhuǎn)合同制員工。