1、根據(jù)公司下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)及月分解目標(biāo),與公司簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),保證任務(wù)目標(biāo)達(dá)成并對(duì)達(dá)成結(jié)果負(fù)直接責(zé)任。
2、根據(jù)目標(biāo)匹配客戶,按照計(jì)劃推進(jìn)新客戶開(kāi)發(fā)及上量。
3、每月根據(jù)計(jì)劃完成重點(diǎn)客戶拜訪。
4、負(fù)責(zé)與客戶溝通洽談、合同簽訂,活動(dòng)方案制訂執(zhí)行,促銷(xiāo)活動(dòng)支持。
5、協(xié)助洽談部門(mén)所管轄客戶的促銷(xiāo)活動(dòng)并進(jìn)行活動(dòng)跟進(jìn)確保達(dá)成目標(biāo)。
6、執(zhí)行公司推出的活動(dòng)政策及市場(chǎng)推廣方案到所管轄的市場(chǎng),對(duì)所管轄市場(chǎng)的業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)分析、競(jìng)品調(diào)研、客戶分析,并對(duì)存在的問(wèn)題提出建設(shè)性的改進(jìn)意見(jiàn)并組織實(shí)施。
8、完成每月轄區(qū)內(nèi)的合同簽訂,貨款催收,配合完成公司需要簽收的合作協(xié)議、隨貨同行單,詢證函等。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、 有2年以上管理運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),OTC業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉所轄區(qū)域終OTC情況,有豐富的OTC連鎖、終端客戶資源。
3、 良好的市場(chǎng)判斷能力和客戶開(kāi)拓能力,能獨(dú)立建立所轄區(qū)域終端市場(chǎng)運(yùn)作管理體系。
4、 具有良好的邏輯思維能力,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行能力,具有敏銳的市場(chǎng)眼光和職業(yè)操守。
5、 具備較強(qiáng)的培訓(xùn)能力、營(yíng)銷(xiāo)方案策劃、團(tuán)隊(duì)管理及組織協(xié)調(diào)能力,思維靈敏,善于思考,愿意接受挑戰(zhàn)性工作。
6、 熟悉OTC連鎖新品進(jìn)場(chǎng)的相關(guān)環(huán)節(jié),具備分析產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)并可快速打開(kāi)市場(chǎng)局面的能力。 7、 可接受(短期)性出差。
8、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、每年多次調(diào)薪、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作
職位亮點(diǎn):分級(jí)管理、市場(chǎng)薪酬體系、分級(jí)晉升