1、負責統(tǒng)籌、協調物業(yè)管理服務運營工作,合理分配各部門的日常管理工作。 2、督促公司各項管理服務工作方案、措施、目標的執(zhí)行,及時解決管理服務中存在的問題。3、指導、監(jiān)督保證各項管理、服務、經營的工作順利進行。 4、制定物業(yè)管理服務經營服務目標及主作執(zhí)行計劃、方案,建立健全商業(yè)物業(yè)管理服務管理體系,包括一系列規(guī)章制度、操作程序,規(guī)定各級人員的崗位責任,節(jié)能降耗控制成本,開源延伸經營方案,保證各項管理服務工作的高質量。
5、負責與派出所、街道辦、綜治辦等政府部門的溝通與協調工作。
6、提前做好預險方案及措施,及時、有效處理各類突發(fā)事件。
7、負責部門員工專業(yè)知識培訓的計劃與執(zhí)行。
8、制定物業(yè)服務及投訴處理程序并培訓員工。
9、能接受公司安排調動。
職位福利:年底雙薪、包吃、包住、帶薪年假、高溫補貼