1 、負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)落實(shí)公司的各項(xiàng)人力資源政策;
2 、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃做好人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作;
3 、建立和完善薪酬體系并推動(dòng)落實(shí)實(shí)施;
4、建立并監(jiān)督指導(dǎo)落實(shí)公司整體的培訓(xùn)開發(fā)工作;
5、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略做好公司的績(jī)效管理體系和執(zhí)行落實(shí)方案。
6、
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)組織能力