崗位方向為電氣技術。設備電氣部的培養(yǎng):管培生從簡單的設備電氣保養(yǎng)及維護開始,逐步到主線跟班進行設備、電氣的獨立保養(yǎng)及維護。
管培生晉升通道:管培生(工藝員/技術員/研究員,1-2年)——工程師/副值長/值長/主管(2-3年)——后備干部(3-5年)——中層管理干部(5-8年)——領導班子(8年以上)
崗位要求
本科及以上學歷,機械電子工程、機電一體化、電氣工程及其自動化等人造板相關專業(yè)應屆畢業(yè)生及畢業(yè)兩年內(nèi)的本科畢業(yè)生。 吃苦耐勞,具有較強的責任感、良好的學習能力和專研精神,愿意配合公司進行職業(yè)發(fā)展設計培養(yǎng),在一線生產(chǎn)崗位進行學習磨練。
公司為管培生設計了相對寬裕的職業(yè)發(fā)展路徑,由一把手跟進培養(yǎng)及學習情況,致力推進大學生的快速成長。
職位福利:五險一金、年底雙薪、年終分紅、股票期權、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利