崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)新員工入職培訓(xùn)體系搭建,定期修改更新《員工手冊》等制度課件,確保全員合規(guī)意識滲透
2、公司管理層大小事務(wù)的管理及監(jiān)督
3、課程開發(fā)和制作,將公司制度轉(zhuǎn)化為情景化培訓(xùn)案例庫,開發(fā)線上微課+線下工作坊混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目
4、設(shè)計(jì)360度考核方案,運(yùn)用KPI/OKR等工具進(jìn)行培訓(xùn)效果評估
5、建立培訓(xùn)臺賬管理系統(tǒng),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,每月出具考核數(shù)據(jù)看板,為HR決策提供可視化支持
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些其他工作
任職要求:
1.人力資源/教育學(xué)專科以上,持有企業(yè)培訓(xùn)師/人力資源管理師資格證
2.1年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有制度流程類課件開發(fā)成功案例
3.精通Articulate Storyline/釘釘云課堂等培訓(xùn)平臺操作
薪酬福利:
8:30-17:30
單休,五險一金,節(jié)假日福利,旅游,內(nèi)外部培訓(xùn)。