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更新于 4月30日

計(jì)劃員

6000-8000元·13薪
  • 湘潭
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)PMC計(jì)劃生產(chǎn)產(chǎn)銷計(jì)劃生產(chǎn)成本計(jì)劃船舶/航空/航天/火車制造通用設(shè)備制造專用設(shè)備制造
1.本科及以上學(xué)歷,具財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識,熟悉ERP軟件操作; 2.3年以上生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能很好與各部門協(xié)調(diào)溝通,有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的計(jì)劃思路,良好計(jì)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通能力 3.做事認(rèn)真仔細(xì),有耐心,工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間自制件的訂單生產(chǎn)計(jì)劃,和物料計(jì)劃的分解; 2、負(fù)責(zé)采購計(jì)劃的制定,及追蹤統(tǒng)計(jì); 3、負(fù)責(zé)對車間物料提供實(shí)時追蹤后,根據(jù)來料狀況下發(fā)車間工單計(jì)劃; 4、每旬日(每月10日,20日,30日)進(jìn)行交期達(dá)成率的統(tǒng)計(jì)分析; 5、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項(xiàng)。
職位福利:五險一金、年底雙薪、加班補(bǔ)助、包吃、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼

工作地點(diǎn)

湖南省湘潭市高新區(qū)茶園路9號

職位發(fā)布者

唐先生/人事專員

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公司Logo湖南崇德科技股份有限公司
一、公司簡介:湖南崇德科技股份有限公司成立于1999年,位于湖南省湘潭市國家高新區(qū),由湖南崇德科技股份有限公司(公司本部)和湖南崇德工業(yè)傳動服務(wù)有限公司(全資子公司)組成。公司以滑動軸承研發(fā)、制造為核心,同時提供傳動、潤滑、密封等產(chǎn)品及服務(wù),是國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的旋轉(zhuǎn)機(jī)械及傳動系統(tǒng)整體解決方案提供商。公司油膜潤滑軸承、水潤滑軸承、電磁軸承及空氣薄片軸承等產(chǎn)品,廣泛應(yīng)用于火電、核電、石油化工、水利、水電、船舶艦艇、污水處理、鋼鐵冶煉等工業(yè)領(lǐng)域。湖南崇德工業(yè)傳動服務(wù)有限公司為國內(nèi)領(lǐng)先的從事工業(yè)傳動產(chǎn)品、服務(wù)及應(yīng)用技術(shù)的高端工業(yè)服務(wù)型企業(yè),是SKF在湖南地區(qū)的最大授權(quán)經(jīng)銷商和唯一授權(quán)技術(shù)維修合作伙伴。公司占地面積140畝,現(xiàn)有員工500多人,其中研發(fā)人員80多人,建有4000多平方米技術(shù)研發(fā)中心,30000多平方米的現(xiàn)代化的生產(chǎn)廠房。公司通過了“ISO9001、ISO140001、ISO45001”體系認(rèn)證、“軍工產(chǎn)品質(zhì)量體系認(rèn)證”,是中核集團(tuán)的合格供應(yīng)商,獲得了國家高新技術(shù)企業(yè)、國家級專精特新小巨人企業(yè)、“湖南省級企業(yè)技術(shù)中心”、“省工程技術(shù)中心”、“博士后流動工作站協(xié)作研究中心”資格認(rèn)定,先后承擔(dān)國家及省級科技計(jì)劃等重點(diǎn)項(xiàng)目20余項(xiàng),目前擁有各類專利170多項(xiàng)。二、豐厚的福利待遇:崇德在為社會創(chuàng)造價值同時,也致力于社會責(zé)任和員工幸福。為全體員工提供一個舒適、美好、向上的能夠施展個人才華的舞臺,以崇德員工幸福為第一要務(wù),充分體現(xiàn)“關(guān)愛員工,員工愛廠如家”的工作氛圍。1、工作環(huán)境:辦公樓、車間安裝水冷空調(diào),溫度保持20-32℃; 2、工資待遇:普通員工5000—15000的工資待遇,購買五險一金,在湘潭地區(qū)處于領(lǐng)先地位; 3、住宿就餐:為本地?zé)o房員工提供房補(bǔ),食堂為所有員工免費(fèi)提供工作餐; 4、各類津貼:提供100—280元/人的高溫補(bǔ)貼,100—500元/人的技能津貼及特殊工種補(bǔ)貼;提供100—1000元的傳統(tǒng)節(jié)假日、生日、結(jié)婚、生育、子女升學(xué)等津貼; 5、休假:員工除享受法定假期外,還享受帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、以及年假; 6、激勵制度:公司實(shí)行“小步快跑”、“積分晉級”的激勵制度,員工累計(jì)積分滿10分,工資上調(diào)200元; 7、各類培訓(xùn):公司每年出資聘請國內(nèi)外專家為員工提供專業(yè)知識培訓(xùn),提供各類免費(fèi)培訓(xùn)、考證的機(jī)會。
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