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業(yè)務(wù)崗位有考核有激勵(lì)！需要證券從業(yè)資格及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)！初入券商，帶入行教本領(lǐng)！資深前輩，有支持有激勵(lì)！管理達(dá)人，給職位給空間！我們一起在優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中獲得成長(zhǎng)加速度！ 1、利用總部營(yíng)業(yè)部?jī)?yōu)越的地理位置，依托公司良好的資源和平臺(tái)拓展并維護(hù)高凈值個(gè)人客戶，家族及企業(yè)客戶，進(jìn)行金融產(chǎn)品推廣，組織并參與各種營(yíng)銷活動(dòng)； 2、依托公司服務(wù)體系、產(chǎn)品體系為客戶提供專業(yè)的投資咨詢及投顧服務(wù)，提供金融理財(cái)綜合配置方案，實(shí)現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值增值； 3、轉(zhuǎn)正且通過(guò)考核后可享公司存量客戶分配； 4、公司制定的其他相關(guān)工作。 薪酬待遇： 1、根據(jù)入職年限及能力不同，年薪一般在15萬(wàn)-100萬(wàn)，為您提供與能力匹配的的薪資體系 2、底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金激勵(lì)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+定期體檢 3、全員工培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃：專業(yè)的金融知識(shí)學(xué)習(xí)、完善的培訓(xùn)體系、良好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境、靈活的晉升發(fā)展機(jī)制。 業(yè)務(wù)路線：初級(jí)財(cái)富顧問(wèn)—高級(jí)財(cái)富顧問(wèn)—精英財(cái)富顧問(wèn)—首席財(cái)富顧問(wèn) 管理路線：財(cái)富顧問(wèn)—區(qū)域經(jīng)理—財(cái)富總監(jiān)—營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理/ 總部業(yè)務(wù)管理崗位 專業(yè)路線：納入總部分析師培養(yǎng)梯隊(duì)，為公司財(cái)富管理業(yè)務(wù)提供專業(yè)支撐