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崗位職責(zé) 1. 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶管理 - 主導(dǎo)省級(jí)電力公司的市場(chǎng)拓展，挖掘客戶潛在需求，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系； - 完善客戶檔案體系，定期跟進(jìn)客戶需求，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度，統(tǒng)籌售后服務(wù)支持。 2. 銷售執(zhí)行與回款管理 - 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品推廣與銷售目標(biāo)達(dá)成，確保銷售回款、保證金及質(zhì)保金按時(shí)收回。 3. 數(shù)據(jù)管理與能力提升 - 按公司要求及時(shí)錄入、更新CRM系統(tǒng)數(shù)據(jù)，保障信息準(zhǔn)確完整； - 參與公司組織的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能等培訓(xùn)，持續(xù)提升專業(yè)能力。 4. 市場(chǎng)洞察與客戶反饋 - 分析區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定差異化市場(chǎng)策略與解決方案； - 及時(shí)反饋客戶需求與市場(chǎng)趨勢(shì)，推動(dòng)公司產(chǎn)品與服務(wù)優(yōu)化。 5. 技術(shù)型銷售支持 - 以“客戶問(wèn)題解決”為核心導(dǎo)向，為客戶提供技術(shù)性咨詢與方案支持。 任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè) - 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先，理工科背景加分。 2. 經(jīng)驗(yàn)要求 - 5-10年自動(dòng)化領(lǐng)域產(chǎn)品或集成項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)，具備電力行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 核心能力 - 優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓、渠道拓展能力，精通客戶談判與關(guān)系管理； - 強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、邏輯思維及跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)。 4. 其他要求 - 適應(yīng)出差，具備同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪酬與福利 1. 薪資體系 - 高底薪+高提成，綜合年薪15-30萬(wàn)，業(yè)績(jī)上不封頂，能力與收入正相關(guān)。 2. 福利保障 - 基礎(chǔ)福利：雙休、法定節(jié)假日，繳納五險(xiǎn)、帶薪年假； - 專項(xiàng)補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼； - 成長(zhǎng)支持：定期產(chǎn)品/銷售技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展通道； - 團(tuán)隊(duì)關(guān)懷：團(tuán)建活動(dòng)、員工旅游、出差調(diào)休等多樣化福利。 工作亮點(diǎn) - 深耕省級(jí)電力行業(yè)核心客戶，接觸前沿技術(shù)與項(xiàng)目資源； - 彈性激勵(lì)機(jī)制，業(yè)績(jī)導(dǎo)向明確，職業(yè)發(fā)展空間廣闊。