崗位職責(zé)
1、系統(tǒng)化收集行業(yè)政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息,建立市場(chǎng)情報(bào)數(shù)據(jù)庫(kù)。
2、通過(guò)多渠道(電話營(yíng)銷(xiāo)、行業(yè)活動(dòng)、商會(huì)資源、轉(zhuǎn)介紹等)開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù),
深度挖掘企業(yè)客戶(hù)的服務(wù)需求,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
3、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定季度/月度銷(xiāo)售計(jì)劃;運(yùn)用 CRM 系統(tǒng)(如探跡)精細(xì)
化管理客戶(hù)資源;定期復(fù)盤(pán)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。
4、針對(duì)客戶(hù)需求設(shè)計(jì)個(gè)性化方案,熟練運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策,提供工商注冊(cè)、核
定征收等解決方案,制作專(zhuān)業(yè)的商務(wù)提案并進(jìn)行演示。
5、主導(dǎo)商務(wù)談判及合同簽訂全流程,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保服務(wù)交付質(zhì)量,建立
客戶(hù)分級(jí)維護(hù)體系,提升客戶(hù)粘性。
6、參與制定市場(chǎng)推廣策略,定期輸出行業(yè)洞察報(bào)告。
7、面對(duì)客戶(hù)投訴事件,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,配合妥善處理營(yíng)銷(xiāo)層面的客戶(hù)投訴
問(wèn)題。
8、定期整理和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售中的問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。
任職要求
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、金融、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背
景優(yōu)先;
2、1 年+B 端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(稅務(wù)籌劃/代理記賬/金融服務(wù)/法律咨詢(xún)等企業(yè)服務(wù)行
業(yè)背景尤佳);
4、具有很強(qiáng)邏輯思維能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶(hù)服務(wù)能力。
5、具有強(qiáng)烈的成長(zhǎng)欲望和賺錢(qián)意愿,愿意在公司提供的平臺(tái)上不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展。
能夠快速掌握新知識(shí)、新技能,適應(yīng)公司的工作節(jié)奏和業(yè)務(wù)需求。
公司提供
1、公司提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,為員工提供晉升機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工在公司內(nèi)部
實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。
2、提供超越同行且具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:
薪資構(gòu)成:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金
福利待遇:入職即繳納五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正即享住房補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+用餐補(bǔ)貼
其他福利:帶薪年假+節(jié)日福利+年度旅游+不定期團(tuán)建
3、優(yōu)越的工作環(huán)境辦公地點(diǎn):上海徐匯日月光中心 6F,交通便利,周邊設(shè)施齊全。
團(tuán)隊(duì)氛圍:公司采用扁平化管理,氛圍輕松融洽,充滿活力。領(lǐng)導(dǎo)支持力度大,
注重員工成長(zhǎng)與發(fā)展,團(tuán)隊(duì)成員之間平等交流,協(xié)作高效。
工作時(shí)間:周一至周五
9:00-18:00
周末及法定節(jié)假日正常休息