崗位職責:
1.制定采購管理部工作流程、梳理優(yōu)化例如數(shù)據(jù)信息流轉節(jié)點與要求等核算標準;
2.建立采購管理部的工作模型與架構;
3.梳理劃分下屬的工作內(nèi)容,推進核算組各項工作;
4.協(xié)助上級不斷優(yōu)化采購部門內(nèi)的制度、操作規(guī)程;
5.監(jiān)管上游供應商賬務問題、風險預警,建立賬務預警體系;監(jiān)管部門問題庫存并追蹤解決;
6.對采購部門內(nèi)產(chǎn)品類別、供應商客戶、毛利率等各項維度部門獎金考核相關數(shù)據(jù)的核算;
7.核算業(yè)績以及獎金考核相關數(shù)據(jù);
8.負責領導交辦的其他工作任務。
任職資格:
1.第一學歷統(tǒng)招本科及以上學歷。
2.3年以上核算管理相關工作經(jīng)驗,熟悉核算工作,商業(yè)公司相關崗位優(yōu)先
3.有團隊管理經(jīng)驗,有獨立負責項目經(jīng)歷
4.能夠運用信息化的手段解決流程推進中的問題
5.具備極強溝通協(xié)調能力,創(chuàng)新能力、抗壓能力和團隊合作意識
6.能夠較好的適應和融入團隊
(該職位所屬部門為采購部門,直接上級為采購總監(jiān))