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一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)品牌線下渠道運(yùn)營(yíng)工作，具體如下： 1.新建和管理渠道運(yùn)營(yíng)?：負(fù)責(zé)線下的渠道的新建和管理工作，包括制定整體運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，把握市場(chǎng)方向，達(dá)成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?。基于消費(fèi)者需求和門店生意需求，合理配置門店首鋪（老店首鋪與新店首鋪），并基于實(shí)際零售及終端反饋不斷優(yōu)化迭代鋪貨邏輯。 2.制定和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略?：制定并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略、標(biāo)準(zhǔn)化流程（SOP）和數(shù)據(jù)收集分析，確保門店運(yùn)營(yíng)的高效和標(biāo)準(zhǔn)化? 3.規(guī)劃新業(yè)務(wù)和產(chǎn)品?：規(guī)劃新業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品，主導(dǎo)相關(guān)項(xiàng)目推進(jìn)并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)?。 4.完善售后體系?：完善并優(yōu)化售后體系、數(shù)據(jù)體系、客戶管理制度和檢查制度，提升管理水平? 5.區(qū)域?qū)樱?fù)責(zé)與區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)調(diào)對(duì)接，了解并滿足區(qū)域門店商品需求，找尋區(qū)域機(jī)會(huì)點(diǎn)，共同提升區(qū)域生意。 6.團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)?：負(fù)責(zé)線下運(yùn)營(yíng)部門團(tuán)隊(duì)組建、人員考核和培訓(xùn)體系的建立?。 ?7.維護(hù)客戶關(guān)系?：維護(hù)好現(xiàn)有客戶資源，開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍?。 二、任職資格 1，本科及以上學(xué)歷，5年以上服裝或家居用品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有100家以上的門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 2，對(duì)線下的零售生意有清晰的理解，能夠透過銷售結(jié)果，做全面的商品分析，并給出解決方案。 3，邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感，分析能力強(qiáng)，能熟練應(yīng)用數(shù)據(jù)軟件，做大批量的數(shù)據(jù)處理。 待遇范圍：30-50K