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1、專(zhuān)業(yè)要求：化學(xué)、制藥、安全工程相關(guān)專(zhuān)業(yè) 崗位職責(zé)： （1）督促、檢查負(fù)責(zé)區(qū)域的安全工作，及時(shí)消除安全隱患，做好安全防治工作； （2）對(duì)各種危險(xiǎn)作業(yè)（動(dòng)火、登高、開(kāi)挖、入罐，等）進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并制定相應(yīng)的安全措施，確保作業(yè)的安全； （3）組織開(kāi)展安全生產(chǎn)教育及宣傳工作。 崗位要求：熟悉安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理流程，熟悉化工相關(guān)安全法及職業(yè)健康等相關(guān)法律法規(guī)，有注冊(cè)安全工程師證優(yōu)先考慮薪資待遇 專(zhuān)科生第一年6-7萬(wàn)/年， 本科生第一年7-8萬(wàn)/年， 碩士生第一年9—15萬(wàn)/年， “日新計(jì)劃”管培生、第一年12-18萬(wàn)/年， 博士生第一年25-40萬(wàn)/年。 前三年薪資待遇每年不低于20%增長(zhǎng)。 2、福利待遇 （1）五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金。 （2）免費(fèi)食宿：為非本地大學(xué)生提供食宿、提供住房補(bǔ)貼。 （3）無(wú)息借款：公司建有人才公寓，為公司評(píng)定的工程師及以上骨干提供當(dāng)?shù)厥滋追渴赘稛o(wú)息借款。 （4）職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系以及管理和技術(shù)兩條晉升通道。職位不受限制，可以相互轉(zhuǎn)換。 （5）文化活動(dòng)：公司新青年協(xié)會(huì)每年適時(shí)舉辦各項(xiàng)文娛活動(dòng)，如舉辦迎春晚會(huì)、《新天新》征文、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)（象棋、拔河、乒乓球、籃球、羽毛球等比賽），不定期旅游、拓展等活動(dòng)。 （6）春節(jié)假期：年休假三周左右（約20天） 津貼補(bǔ)貼 ?探親補(bǔ)助、學(xué)歷津貼、工齡補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)、高溫津貼、年度健康體檢、保教費(fèi)、節(jié)假日福利等。